03.04.2012 · Fachbeitrag · Mitarbeiterführung

So gelingt die Einarbeitung neuer Assistenzärzte

von Dipl. Päd. Werner Fleischer, Beratung - Coaching - Moderation, www.ihrcoach.com 

| Vielen jungen Medizinern fällt es inzwischen schwer, sich eine Karriere als Krankenhausarzt vorzustellen: unkomfortable Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung und fehlende Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind nur einige Gründe für diese Entwicklung. Umso wichtiger ist es für jede Klinik, ihre Assistenzärzte zu entwickeln und dauerhaft zu binden. |

Mängel in der Einarbeitung

Der erste Schritt in diese Richtung ist die systematische und strukturierte Einarbeitung. Doch genau daran fehlt es in vielen Kliniken. Daher ist es kein Wunder, dass der Idealismus, mit dem die meisten jungen Assistenten ihren ersten Arbeitstag in der Klinik antreten, sehr schnell verpufft. Viele von ihnen beschreiben ihre Anfangszeit in der Klinik so:

• Die Einarbeitung in fachlicher und organisatorischer Hinsicht findet nicht statt.