01.02.2012 · Fachbeitrag · Teamführung

Wie wird aus einer Gruppe ein erfolgreiches Team geformt? Chefärzte mit Schlüsselfunktion

von Dipl. Päd. Werner Fleischer, Beratung - Coaching - Moderation, www.ihrcoach.com 

| Es ist wohl eine Binsenweisheit, dass am Erfolg einer Klinik immer ein ganzes Team von Fachkräften beteiligt ist. Doch ein Team entsteht nicht automatisch durch die Zusammenarbeit mehrerer Individuen. Vielmehr bedarf es einer Teambildung und der ständigen Förderung des Teamgeistes, damit aus einer zusammengewürfelten Gruppe ein funktionierendes Team wird. Diese Führungsaufgaben sollte jeder Chefarzt ernst nehmen, wenn er die Zusammenarbeit in seiner Klinik nicht der Beliebigkeit überlassen will. |

Für den Chefarzt ist ein Team vergleichbar mit einem Wagenrad, das er mit Antriebsenergie voranzutreiben hat. Für die Stabilität sorgen die einzelnen Teammitglieder. Zieltransparenz und Beziehungsqualität beeinflussen maßgeblich den Zustand des Teams. Davon hängt das Vorwärtskommen des Gesamtsystems entscheidend ab: Bricht eines der Räder, gerät der ganze Wagen - sprich das Gesamtsystem - ins Schlingern.

Vier Phasen der Teamentwicklung

Doch ein Team ist kein starres Konstrukt. Vielmehr verändert es sich im Laufe der Zeit. Seine Entwicklung lässt sich in vier Phasen einteilen, die vom Teamleiter beachtet und aktiv gestaltet werden sollten.