12.10.2021 · Nachricht aus LGP · Betriebliche Altersversorgung
§ 1 Abs. 1 S. 3 BetrAVG und die darin angeordnete Einstandspflicht des Arbeitgebers führt im Regelfall nicht zu einer Gesamtschuld im Sinne der §§ 421 ff. BGB zwischen dem externen Versorgungsträger und dem die betriebliche Altersversorgung zusagenden Arbeitgeber. Mit dieser Aussage hat das BAG eine bis dato strittige Frage entschieden.
> lesen
08.10.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Betriebsprüfung
In der Sozialversicherung gilt grundsätzlich eine Frist von vier Jahren, um Beitragsansprüche geltend zu machen; bei vorsätzlich vorenthaltenen Beiträgen gilt die Frist auch darüber hinaus. Konnte die Deutsche Rentenversicherung in einem Betrieb Corona-bedingt 2020 oder 2021 keine Betriebsprüfung durchführen, gelten Sonderregelungen.
> lesen
07.10.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Die Corona-Pandemie beschäftigt die Arbeitswelt weiterhin unentwegt. Viele Arbeitgeber möchten, dass sich möglichst alle Beschäftigten impfen lassen. Zur zusätzlichen Impfmotivation werden teilweise hohe Geld- und Sachprämien sowie andere Vorteile gewährt. LGP klärt, wie solche Sonderleistungen in der Lohnabrechnung zu behandeln sind.
> lesen
07.10.2021 · Nachricht aus LGP · Altersversorgung
Die Versorgungsregelung eines Arbeitgebers kann Beschäftigte von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung ausschließen, die bei Beginn des Arbeitsverhältnisses das 55. Lebensjahr vollendet haben. Diese Höchstaltersgrenze stellt keine ungerechtfertigte Benachteiligung wegen des Alters noch eine solche wegen des weiblichen Geschlechts dar, so das BAG.
> lesen
01.10.2021 · Nachricht aus LGP · Reisekosten
Pandemiebedingt werden die Auslandstage- und Auslandsübernachtungsgelder nach dem Bundesreisekostengesetz zum 01.01.2022 nicht neu festgesetzt. Die im BMF-Schreiben vom 03.12.2020 veröffentlichten Beträge zur „Steuerlichen Behandlung von Reisekosten und Reisekostenvergütungen bei betrieblich und beruflich veranlassten Auslandsreisen“ gelten damit im Kalenderjahr 2022 unverändert fort. Das hat das BMF am 27.09.2021 bekanntgegeben.
> lesen
30.09.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Infolge der Corona-Pandemie haben bundesweit viele Kindertagesstätten und andere Einrichtungen auf die Einziehung fälliger Beiträge verzichtet oder diese erstattet, weil eine Kinderbetreuung nicht möglich war. In der Praxis stellt sich folgende Frage: Kann der Arbeitgeber die eigentlich fälligen Beiträge dennoch nach § 3 Nr. 33 EStG dem Arbeitnehmer steuer- und sozialversicherungsfrei erstatten? Nein, sagt LGP und nennt die Details.
> lesen
30.09.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Entgeltfortzahlung
Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung insbesondere dann erschüttern, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst. Das hat das BAG entschieden und damit die Rechte von Arbeitgebern in punkto „Verweigerung der Lohnfortzahlung“ gestärkt.
> lesen
30.09.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Geringfügige Beschäftigung
Die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung haben die Geringfügigkeits-Richtlinien aktualisiert. Die Änderungen gelten seit 01.08.2021. LGP fasst die wichtigsten Änderungen für Sie zusammen.
> lesen
30.09.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Fortbildungskosten/Weiterbildungskosten
Berufliche Fort- und Weiterbildungen stehen bei Arbeitnehmern hoch im Kurs. Doch Fort- und Weiterbildung kostet Zeit und Geld. Um dem Arbeitnehmer finanziell unter die Arme zu greifen, kann der Arbeitgeber die Kosten übernehmen oder erstatten. Dazu hat er verschiedene steuerbegünstigte Möglichkeiten. LGP beleuchtet die Möglichkeiten – in dieser Ausgabe insbesondere unter dem Blickwinkel des § 3 Nr. 19 EStG.
> lesen
30.09.2021 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Bei vielen Arbeitgebern stehen kleine Gesten und Aufmerksamkeiten für die Arbeitnehmer auf der Tagesordnung. So werden diesen oftmals Getränke und kleinere Leckereien kostenlos zur Verfügung gestellt. Aber auch eine Essenseinladung anlässlich besonderer Ereignisse darf nicht fehlen. In der Lohnabrechnung oder im Rahmen einer Betriebsprüfung wirft das oft Fragen auf. LGP liefert Ihnen nachfolgend ein Update und bezieht dabei die neueste Rechtsprechung ein.
> lesen
4364 Treffer für »«
Zurück
