29.07.2024 · Fachbeitrag aus PB · Literaturhinweis
Das Werk beschäftigt sich unter Auswertung der einschlägigen aktuellen Literatur mit einem Themenbereich von sehr hoher praktischer Relevanz: Der Ortung von Beschäftigten selbst, zum Beispiel über GPS im Dienstfahrzeug oder Smartphones und der damit verbundenen Dokumentation von Arbeitsergebnissen oder Verwaltungsvorgängen. Dass nicht jede solche Ortung auch (datenschutz-)rechtlich zulässig ist, liegt auf der Hand.
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24.07.2024 · Fachbeitrag aus PB · Hinweisgeberschutzgesetz
Wer eine interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) betreibt, ist auch verpflichtet, seinen Mitarbeitern entsprechende Informationen zur Verfügung zu stellen. Je nach Zielgruppe im Unternehmen bietet es sich an, diese möglichst kurz zu halten und auf entsprechende „FAQ“ (Frequently Asked Questions) zu verweisen. Doch welche Fragen und Antworten sollen dort besprochen werden?
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24.07.2024 ·
Musterformulierungen aus PB · Downloads · Hinweisgeberschutz
Wer eine interne Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) betreibt, ist auch verpflichtet, seinen Mitarbeitern entsprechende Informationen zur Verfügung zu stellen. Je nach Zielgruppe im Unternehmen bietet es sich an, diese möglichst kurz zu halten und auf entsprechende „FAQ“ (Frequently Asked Questions) zu verweisen. PB stellt Ihnen ein Muster zur Verfügung, wenn die interne Meldestelle mit einer Ombudsperson/einem Vertrauensanwalt (nachfolgend: Ombudsperson) ausgestattet ... 
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18.07.2024 · Fachbeitrag aus PB · Schadenersatz
Nicht jeder Verstoß gegen Auskunftsansprüche aus der DSGVO verursacht „automatisch“ einen immateriellen Schaden, der über Art. 82 Abs. 1 DSGVO zu ersetzen ist. Der von dem Normverstoß Betroffene muss den Nachweis erbringen, dass die Folgen des Verstoßes einen immateriellen Schaden darstellen.
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17.07.2024 · Fachbeitrag aus PB · Cyberversicherung
Die Versicherung kann den Vertrag wegen arglistiger Täuschung anfechten, wenn der Kunde bei Abschluss der Cyberversicherung falsche Angaben macht. Dieses führt dazu, dass der Schaden durch den Hackerangriff nicht von der Versicherung bezahlt werden muss. Wie das Landgericht Kiel entschieden hat, und welche Auswirkungen dies auf den Datenschutz im Unternehmen hat, erfahren Sie hier.
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10.07.2024 · Fachbeitrag aus PB ·
Eine Rechtsanwaltskanzlei übersandte dem Arbeitgeber der betroffenen Person eine Forderungsaufstellung betreffend einen zuvor erlassenen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss. Der Arbeitgeber bat im Vorfeld darum, dieses Schreiben an die Personalabteilung mit Vertraulichkeitsvermerk zu übersenden. Dennoch schickte die Kanzlei das Schreiben an die allgemeine Firmenadresse. Es kam wie es kommen musste: Verschiedene Personen außerhalb der Personalabteilung erlangten Kenntnis vom ...
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08.07.2024 · Fachbeitrag aus PB · Prozessrecht
Der Fall: Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wollte ein Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht die Entfernung seiner Abmahnung aus der Personalakte erreichen. Er stützte seinen Anspruch auf Art. 17 DSGVO. Für die Klage beantragte er Prozesskostenhilfe (PKH). Das Arbeitsgericht wies den PKH-Antrag zurück, denn seiner Ansicht nach bestand nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses kein Anspruch auf Entfernung der Abmahnung. Zu Recht?
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06.07.2024 · Fachbeitrag aus PB · Wichtige Information für Ihr Abonnement
Liebe Leserin, lieber Leser, der Informationsdienst DiB Daten im Betrieb heißt ab sofort PB Praxis Beschäftigtendatenschutz.
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03.07.2024 ·
Downloads allgemein aus PB · Fälle aus der Praxis · Aus den Aufsichtsbehörden
Eine Rechtsanwaltskanzlei übersandte dem Arbeitgeber der betroffenen Person eine Forderungsaufstellung betreffend einen zuvor erlassenen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss. Der Arbeitgeber bat im Vorfeld darum, dieses Schreiben an die Personalabteilung mit Vertraulichkeitsvermerk zu übersenden. Dennoch schickte die Kanzlei das Schreiben an die allgemeine Firmenadresse. Es kam wie es kommen musste: Verschiedene Personen außerhalb der Personalabteilung erlangten Kenntnis vom ... > lesen
27.06.2024 ·
Checklisten aus PB · Im Arbeitsverhältnis · BYOD
Die Urlaubsreisezeit beginnt – und damit starten zahlreiche Berufstätige in ihren Urlaub. Leider geht das nicht immer ohne Geschäfts-Notebook oder-Handy sowie wichtigen Geschäftsunterlagen, die irgendwie noch erledigt werden müssen. Nachfolgend eine Checkliste mit zehn Punkten, u. a. zu wichtigen Telefonnummern und E-Mail-Adressen, falls doch etwas verloren geht. > lesen
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