22.01.2020 · Fachbeitrag · Büroorganisation

Die Metamorphose der Schmetterlinge ‒ oder wie Sie Ihr Team auf Veränderungen einschwören

| Kein Mensch liebt Veränderungen: im privaten Bereich nicht und im beruflichen Bereich noch weniger. Als Inhaber wissen Sie aber, dass Veränderungen notwendig sind, um eine Organisation / ein Büro am Leben zu halten. Diese Veränderungsprozess müssen Sie gestalten und moderieren. Am besten gelingt das, wenn Sie Ziel und Prozess in eine Geschichte verpacken, die Ihre Mitarbeiter nachvollziehen und nachempfinden können. |

Sie brauchen eine gute ‒ nachvollziehbare ‒ Geschichte

Wenn Ihr Ziel ist, Ihr Büro in die digitale Zeit zu überführen, kann die „Metamorphose der Schmetterlinge“ Basis Ihrer Erfolgsgeschichte sein. Sie erzählt sich ungefähr so („Vorleserin“ hier Gesine Böhringer von Spiekermann Consulting Engieneers):

Vor einiger Zeit wurde eine kleine Raupe geboren. Sie musste viel fressen, um zu wachsen. Und erst nachdem sie gefressen und gefressen hatte, war sie für ihren Transformationsprozess bereit. In der Folge verpuppte sich die Raupe: zu diesem Zeitpunkt begann die echte Metamorphose. Alles verwandelte sich: die Gliedmaßen, die Organe und das Gewebe. Am Ende der Metamorphose war der Schmetterling zum Durchbruch bereit. Er kämpfte, um die Puppe zu verlassen, und breitete langsam seine Flügel aus, die ihn schon bald hoch hinaustrugen. Die Metamorphose, der Wandlungsprozess, war abgeschlossen und geglückt.