· Fachbeitrag · Personalmanagement
Mitarbeitergewinnung: Bundesagentur für Arbeit ist gute Adresse
| Gute Mitarbeiter mit (auch finanziell) vertretbarem Aufwand zu finden, war selten schwieriger als heute. Die Diskussionen bei aktuellen Erfahrungsaustausch-Kreisen für Planer am Bau haben gezeigt: Die beste „Performance“ bietet meist die örtliche Bundesagentur für Arbeit. |
PRAXISHINWEIS | Am besten ist Ihre Ausgangsposition, wenn Sie versuchen, zu „Ihrem Agenten“ eine persönliche Beziehung aufzubauen. Lassen Sie sich einen Gesprächstermin geben, um ihn in der Agentur aufzusuchen und ihm Ihr Büro vorzustellen. Laden Sie ihn auch mal in Ihr Büro ein, damit er vor Ort einen Eindruck gewinnt, dass Bewerber bei Ihnen gut aufgehoben sind. Bringen Sie ihm Wertschätzung entgegen und legen Sie so die Basis, dass der Sachbearbeiter zuerst an Sie denkt, wenn ein neuer - für Sie interessanter - Mitarbeiter in seiner Kartei auftaucht. |
Weiterführender Hinweis
- Sie haben Interesse, sich mit Kollegen regelmäßig auszutauschen? PBP hat zusammen mit den Moderatoren Rüdiger Weng und Knut Marhold drei Erfa-Kreise für Planer am Bau initiiert. Dort können Sie reinschnuppern. Informieren Sie sich auf bau-erfa.de/planer-am-bau.htm oder mailen Sie an pbp@iww.de → Stichwort „Erfa-Kreis“.
