29.01.2021 · Fachbeitrag · Personalmanagement

Personio: So unterstützen digitale Tools Ihr Bewerbermanagement

| Digitale Tools für Planer am Bau sprießen wie Pilze aus dem Boden. Die Tools reichen vom Entwerfen in der Lph 1 bis zur Objektüberwachung in der Lph 8, von der Teamorganisation über Remote bis zur Ablage im Büro und zum Wissensmanagement. Und es gibt auch Tools, die Ihre Personalarbeit entlasten. PBP hat über ein solches Tool mit Stefanie Warmuth, Personalreferentin bei Helfrich Ingenieure Projektierungsgesellschaft mbH aus Bad Kissingen gesprochen. |

Redaktion: Frau Warmuth: Was gab den Anstoß für den Digitalisierungsprozess in punkto Personal?

Stefanie Warmuth: Unser TGA-Büro hat vier Standorte und ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Es mussten also viele Bewerbungsunterlagen gesichtet und bewertet werden. Papierunterlagen gingen zwischen den drei Personen hin und her, die die Auswahlentscheidung treffen (Geschäftsführer, Bereichsleiter, Kaufmännische Leiterin). Das war kompliziert, zeitraubend und fehleranfällig (z. B. „wo ist die Akte?“). Wir suchten nach einer einfacheren digitalen Lösung, die den Recruiting-Prozess beschleunigt.