29.05.2012 · Fachbeitrag ·
Kündigungsschutz
Wie können Praxisinhaber auf Fehlverhalten von Mitarbeiterinnen reagieren, die besonderen Schutz nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) genießen? Welche Kündigungsschutzbestimmungen gelten nach Ablauf der Mutterschutzfrist?
29.05.2012 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Mit dem Tod des Arbeitnehmers endet das Arbeitsverhältnis. Gleichzeitig erlischt auch der Urlaubsanspruch und lässt sich nicht finanziell abgelten (Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 20.9.2011, Az: 9 AZR 416/10).
26.04.2012 · Fachbeitrag ·
Berufsrecht
Wer Patienten behandelt, braucht einen klaren Kopf. Diese Auffassung ist eigentlich unstrittig – sollte man meinen. Dennoch mussten sich nun Richter mit einem Heilpraktiker beschäftigen, der jahrelang Cannabis ...
26.04.2012 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Das Bundesarbeitsgericht hat die Klage eines Arbeitnehmers abgewiesen, der mehrmalig Pflegezeit für seine pflegebedürftige Mutter in Anspruch nehmen wollte (Urteil vom 15.11.2011, Az: 9 AZR 348/10).
26.04.2012 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Unter einem Direktionsrecht, auch Weisungsrecht genannt, versteht man im Arbeitsrecht die Möglichkeit des Arbeitgebers, Arbeitnehmern auf Grundlage des Arbeitsvertrags und im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben Weisungen ...
26.04.2012 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Wer seine Mitarbeiter unter geänderten Vertragsbedingungen beschäftigen möchte, kann ihnen eine Änderungskündigung zustellen. Damit diese rechtskräftig wird, müssen jedoch einige Bedingungen erfüllt sein.
05.04.2012 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, muss er nach den Vorschriften des Entgeltfortzahlungsgesetzes spätestens nach drei Kalendertagen eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) beim Arbeitgeber vorlegen. Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln ist der Arbeitgeber aber auch berechtigt, die Vorlage schon früher zu verlangen (Urteil vom 14.9.2011, Az: 3 Sa 597/11).