02.04.2020 · Fachbeitrag ·
Arbeitsvertrag
Endet ein Arbeitsverhältnis automatisch mit Ablauf des 60. Lebensjahres, muss darin nicht in jedem Fall eine Diskriminierung wegen des Alters
liegen. Entscheidend ist der Einzelfall. Das ist die Kernaussage des EuGH zu dieser Thematik.
20.03.2020 · Nachricht · Gesetzliche Unfallversicherung
Aufgrund der aktuellen Corona-Krise ermöglichen viele Arbeitgeber ihren Beschäftigten, von zuhause aus zu arbeiten. Was ist, wenn im häuslichen Umfeld ein Unfall passiert? Wann ist es ein Arbeitsunfall und wann nicht?
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02.03.2020 · Fachbeitrag ·
Diskriminierungsverbot
Nach § 4 Abs. 1 S. 1 TzBfG darf ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer
wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer. Eine Ausnahme gilt nur, ...
04.02.2020 · Fachbeitrag ·
Altersteilzeit im Blockmodell
Nach wie vor spielen Altersteilzeitmodelle eine bedeutende Rolle in der arbeitsrechtlichen Praxis. Das Altersteilzeitarbeitsverhältnis ist ein vollwertiges Arbeitsverhältnis. Es setzt in der Regel voraus, dass das Vertragsverhältnis der Parteien so lange andauert, bis eine Altersrente beansprucht werden kann. Dabei ist das sog. „Blockmodell“ der häufigste praktische Anwendungsfall. Es besteht aus einer aktiven „Arbeitsphase“ und einer passiven „Freistellungsphase“. Die Arbeitszeit ist damit ...
04.02.2020 · Fachbeitrag ·
Kurzfristige Beschäftigung
Für Rentner, die gerne einmal eine kurzfristige Beschäftigung annehmen, gibt es positive Nachrichten. Die hier wichtigen Verdienstgrenzen für die Pauschalbesteuerung sind zum 1.1.20 angehoben worden.
03.01.2020 · Fachbeitrag ·
Altersgrenze
Nach § 41 S. 1 SGB VI ist der Anspruch des Versicherten auf eine Rente wegen Alters kein Grund, der die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den ArbG nach dem Kündigungsschutzgesetz bedingen kann.
02.12.2019 · Fachbeitrag ·
Altersversorgung
Frauen sind durch eine Regelung, die ArbN, die erst nach Vollendung
des 50. Lebensjahres ihre Erwerbstätigkeit aufnehmen, von der betrieblichen Altersversorgung ausnimmt, keinem höheren Risiko als Männer
unterworfen.
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