28.09.2012 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Eine AGB-Klausel, nach der ein Arbeitnehmer einen auch privat nutzbaren Dienstwagen im Falle der Freistellung nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses an den Arbeitgeber zurückgeben muss, ist nach Ansicht des BAG wirksam. Der Widerruf der Überlassung durch den Arbeitgeber muss jedoch billigem Ermessen entsprechen, was im Urteilsfall nicht der Fall war.
28.09.2012 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Vorsicht, wenn Sie in einem Kündigungsschreiben an einen Mitarbeiter erklären, es werde eine bestimmte Anzahl von Urlaubstagen abgegolten. Diese Erklärung stellt ein deklaratorisches Schuldversprechen dar.
Schwerpunkt
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28.09.2012 · Fachbeitrag ·
Sozialversicherung
Ein geringer und für eine Sperrminorität bzw. ein Vetorecht nicht ausreichender Anteil am GmbH-Stammkapital ist nach Ansicht des SG Stade nur ein Indiz für ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis des ...
25.09.2012 · Nachricht · Altersversorgung
Hat der Arbeitgeber zum Zwecke der betrieblichen Altersversorgung eine Direktversicherung abgeschlossen und dem Arbeitnehmer ein bis zum Ablauf der gesetzlichen Unverfallbarkeitsfrist widerrufliches Bezugsrecht ...
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Schwerpunkt
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21.09.2012 · Fachbeitrag ·
Social Media
Für Versicherungsvertreter ist es heutzutage unverzichtbar, sich mit sozialen Netzwerken, auch Social Media genannt, zu beschäftigen und diese in Marketing- und Vertriebsaktivitäten einzubinden. Bei der Nutzung ...
31.08.2012 · Fachbeitrag ·
Personalmanagement
Schicken Sie die Bewerbung eines qualifizierten Bewerbers ohne eine Begründung zurück, ist dies für sich allein kein Indiz für eine Diskriminierung. Treten allerdings weitere Umstände hinzu, kann Ihre Auskunftsverweigerung als Indiz für eine Diskriminierung gewertet werden und dem abgelehnten Bewerber zu Schadenersatz verhelfen. Das lehrt eine Entscheidung des EuGH. Doch dieses Risiko können Sie minimieren, indem Sie bestimmte Punkte im Bewerbungsprozess beherzigen.
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