08.03.2012 · Fachbeitrag aus WVV · Einkommensteuer
Selbst wenn Sie nachweisen können, dass Ihr Gewinn erst im dritten oder vierten Quartal eines Jahres erzielt wird, darf das Finanzamt die Vorauszahlungen gleichmäßig festsetzen mit der Folge, dass im ersten und zweiten Quartal überproportional hohe Vorauszahlungen zu leisten sind. Das hat der BFH klargestellt.
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08.03.2012 · Fachbeitrag aus WVV · Betriebliche Altersversorgung
Bei der Bewertung von Pensionsverpflichtungen nach § 6a EStG sind bekanntlich die anerkannten Regeln der Versicherungsmathematik anzuwenden. Die Finanzverwaltung erkennt hierfür die allgemein anerkannten biometrischen Rechnungsgrundlagen (Heubeck-Richttafeln 2005G) ohne besonderen Nachweis der Angemessenheit an. Die Finanzverwaltung lässt auch andere Rechnungsgrundlagen zu, wenn diese durch unternehmensspezifische Verhältnisse erforderlich sind. Doch die Anforderungen sind hoch.
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08.03.2012 · Fachbeitrag aus WVV · Kundeninformation
Krankheitskosten können nach Ansicht des FG Rheinland-Pfalz nicht steuermindernd als außergewöhnliche Belastung berücksichtigt werden, wenn der Steuerpflichtige die Kosten bei seinem privaten Krankenversicherer nicht geltend gemacht hat, um seinen Anspruch auf Beitragsrückerstattung zu sichern. Dadurch verlören die Aufwendungen grundsätzlich den Charakter der für eine außergewöhnliche Belastung notwendigen Zwangsläufigkeit (FG Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 31.1.2012, Az. 2 V ...
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07.03.2012 · Fachbeitrag aus WVV · Betriebsausgaben
Wollen Sie Bewirtungsaufwendungen aus geschäftlichem Anlass als Betriebsausgaben abziehen, reicht es nicht, lediglich den Namen und die Funktion der bewirteten Person anzugeben. Sie müssen auch den konkreten geschäftlichen Anlass nachweisen. Das lehrt eine Entscheidung des FG Berlin-Brandenburg.
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07.03.2012 · Fachbeitrag aus WVV · Personalmanagement
Das Thema Überstunden wirft in vielen Agenturen Fragen auf: Wann und von wem kann man Überstunden verlangen? Wie sind Überstunden zu vergüten? Sind Pauschalierungsabreden zulässig? Der folgende Beitrag gibt Antworten auf die neun wichtigsten Fragen und macht Formulierungsvorschläge für entsprechend arbeitsvertragliche Vereinbarungen.
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07.03.2012 · Fachbeitrag aus WVV · Finanzierung
Wird in einem Darlehensvertrag ein variabler Zinssatz vereinbart, muss die Bank die konkreten Voraussetzungen angeben, unter denen der Zinssatz geändert werden kann. Ist dies nicht der Fall, kann der geschuldete Vertragszins auf den gesetzlichen Zinssatz oder sogar darunter vermindert werden. Dies hat das LG Duisburg zu einem Zinscap-Darlehen entschieden. Obwohl das Urteil noch nicht rechtskräftig ist – die Bank hat bereits Berufung eingelegt –, hat es erhebliche Relevanz für ...
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07.03.2012 · Fachbeitrag aus WVV · Versicherungsrecht
Jeden Monat entscheiden deutsche Gerichte Hunderte von Streitigkeiten zwischen Versicherern und Versicherungsnehmern (VN). Wir liefern Ihnen regelmäßig die Quintessenz der wichtigsten Urteile und Beschlüsse von A bis Z – sortiert nach Personen- und Sachversicherung.
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07.03.2012 · Fachbeitrag aus WVV · Ausgleichsanspruch
Der Ausgleichsanspruch stellt für viele Versicherungsvertreter die wirtschaftliche Absicherung oder gar die zentrale Altersversorgung dar. Die aktuelle Rechtsprechung hat jetzt die Diskussion um die richtige Berechnung des Ausgleichsanspruchs neu entfacht. Daher erläutern wir Ihnen in dieser und in den drei folgenden Ausgaben, wie Sie beim Ausgleichsanspruch das Maximum für sich herausholen. In dieser Ausgabe erfahren Sie, wer ausgleichsberechtigt ist sowie welche Fristen und ...
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06.03.2012 · Fachbeitrag aus WVV · Gutachten
Haftet der Unfallgegner nur mit einer Quote, muss er auch die Kosten für ein Schadengutachten und auch die übrigen Schadenpositionen des Geschädigten nur im Rahmen der Quote erstatten. Mit dieser Aussage beendete der BGH einen Streit unter verschiedenen Oberlandesgerichten.
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05.03.2012 · Fachbeitrag aus WVV · Personalmanagement
Sieht ein Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag die Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch ordentliche betriebsbedingte Kündigung gegen Zahlung einer Abfindung vor, so geht der Abfindungsanspruch regelmäßig unter, wenn das Arbeitsverhältnis im Wege überholender Kausalität aufgrund einer während der Kündigungsfrist erfolgenden fristlosen verhaltensbedingten Kündigung endet (LAG Köln, Urteil vom 14.1.2010, Az. 7 SaGa 24/09; Abruf-Nr. 112370 ).
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