25.08.2023 ·
Downloads allgemein aus AA · Downloads · Kündigungsrecht
Einerseits ist Deutschland im Fachkräftemangel. Wer als ArbG nicht kündigen muss, kündigt nicht. Andererseits haben die deutschen Arbeitsgerichte mit Kündigungsschutzklagen gut zu tun. Manchmal bleibt eben nur der Weg der Trennung – und diese verläuft nicht immer glatt. Gründe hierfür gibt es viele: Low-Performance, Vortäuschen einer Krankheit, Verdacht einer Pflichtverletzung. Die AA-Sonderausgabe beleuchtet wichtige Kündigungsgründe, zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie ... 
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25.08.2023 · Nachricht aus AA · Kündigungsrecht
Ein Arbeitnehmer, der sich in einer aus sieben Mitgliedern bestehenden privaten Chatgruppe in stark beleidigender, rassistischer, sexistischer und zu Gewalt aufstachelnder Weise über Vorgesetzte und andere Kollegen äußert, kann sich gegen eine dies zum Anlass nehmende außerordentliche Kündigung seines Arbeitsverhältnisses nur im Ausnahmefall auf eine berechtigte Vertraulichkeitserwartung berufen. So entschied es das BAG.
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25.08.2023 · Fortbildungspunkte aus AA · IWW-Webinare
Auch in den nächsten Wochen bietet Ihnen das IWW Institut wieder die Möglichkeit, sich bequem online fortzubilden ( iww.de/seminare/rechtsanwaelte ). Das erwartet Sie:
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25.08.2023 · Fachbeitrag aus AA · Zwangsvollstreckung
Häufig sind arbeitsgerichtliche Entscheidungen nicht vollstreckbar, da sie zu unbestimmt sind bzw. unklar bleibt, was der Schuldner konkret leisten soll. Zwei aktuelle Fälle zeigen, welche Formulierungen vollstreckbar sind. Dabei geht es um eine „ordnungsgemäße Abrechnung nach § 108 GewO“ sowie eine Weiterbeschäftigung „zu unveränderten Bedingungen“.
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25.08.2023 · Fachbeitrag aus AA · Personenbedingte Kündigung
Der dringende Verdacht einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung kann eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen, wenn sich der ArbN aller Wahrscheinlichkeit nach von zu Hause aus im Zeiterfassungssystem eingebucht hat, die Arbeit aber erst später im Dienstgebäude aufnimmt.
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25.08.2023 · Fachbeitrag aus AA · Auskunftsrecht
Es ist zur Erfüllung des Auskunftsbegehrens nach Art. 15 Abs. 1 DSGVO zulässig, den E-Mail-Account eines ArbN zu sichten, der auch für eine
Betriebsratstätigkeit genutzt wird.
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25.08.2023 · Fachbeitrag aus AA · Beamtenrecht
Eine Lehrerin kann aufgrund ihrer Äußerungen auf Demonstrationen, Kundgebungen sowie in Beiträgen in sozialen Medien aus dem Dienst entfernt werden.
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25.08.2023 · Nachricht aus AA · Betriebsrat
Der Betriebsrat hat einen Anspruch auf ortsunabhängige Nutzung des Laptops. Ein Laptop zählt als Sonderform des PC zu den mobilen Geräten. Dies erfordert schon per Definition, dass er ortsunabhängig genutzt werden kann. Eine Fixierung widerspricht folglich der definitionsgemäßen Verwendungsmöglichkeit.
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25.08.2023 · Nachricht aus AA · Kündigung
Wird die Fahrerlaubnis eines Berufskraftfahrers wegen eines Verkehrsverstoßes mit einem weiteren Punkt geahndet und daraufhin wegen Überschreitung der Punkteschwelle die Fahrerlaubnis entzogen, ist von grober Fahrlässigkeit auszugehen. Denn für ihn sei bei einfachster Betrachtung erkennbar gewesen, dass bei einem weiteren Verkehrsverstoß der Verlust der Fahrerlaubnis und damit auch des Arbeitsplatzes drohe.
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25.08.2023 · Nachricht aus AA · Tendenzträger
Mitarbeiter in der Kita- oder Schulassistenz sind keine Tendenzträger, wenn sie zwar Entscheidungen über Hilfemaßnahmen für die betreuten Kinder selbstständig treffen können, diese aber nur in Abstimmung mit den jeweiligen Gesamt-, Hilfe- und Teilhabeplänen sowie mit den jeweiligen Lehrern umsetzen können.
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