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    14.06.2023 · Fachbeitrag aus CE · Aktuelle Gesetzgebung

    Antworten auf die wichtigesten Fragen zum neuen Hinweisgeberschutzgesetz

    Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) tritt am 2.7.23 in Kraft. Für viele Unternehmen zeitlich ungünstig, da Deutschland sich in oder vor den Sommerferien befindet. Die großen Unternehmen haben bereits vorgesorgt, viele mittelständische Unternehmen noch nicht. Der folgende Beitrag beschäftigt sich mit den ersten Fragen. > lesen

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    05.06.2023 · Fachbeitrag aus CE · Verhaltensbedingte Kündigung

    „Das ist alles nur ... vorgetäuscht“: Wann darf
    wegen „Krankfeierns“ fristlos gekündigt werden?

    Meldet sich eine Arbeitnehmerin bei ihrem Arbeitgeber für zwei Tage krank und nimmt dann an einer Party teil, ist von einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit (AU) auszugehen. Eine fristlose Kündigung kann dann gerechtfertigt sein. Durch die Teilnahme an einer solchen Veranstaltung ist der Beweiswert der AU erschüttert. > lesen

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