17.06.2022 · Fachbeitrag aus KP · Mitarbeitervergütung
Wenn es doch nur so einfach wäre: Eine ordentliche Schippe Gehalt oben drauf – vorher natürlich das Honorar anpassen – und schon bleiben alle Mitarbeitenden bei uns und die anderen wechseln mit wehenden Fahnen, wenn wir mit den Fingern schnippen. Doch die Realität sieht anders aus. Was können Sie also tun, um das Gehaltsniveau attraktiv zu gestalten und für neue Mitarbeiter interessant zu sein? Oder anders gefragt: Was und wie (statt wie viel) zahlen Sie künftig, um beim Wettbewerb um ...
> lesen
17.06.2022 · Nachricht aus KP · Juli 2022
Zwischen den Erscheinungsterminen der gedruckten Ausgabe von KP Kanzleiführung professionell halten wir Sie regelmäßig online auf dem Laufenden. Hier ist – jeweils nur kurz angerissen – eine Auswahl der interessantesten Meldungen. Alle Online-Nachrichten finden Sie im Volltext unter dem Veröffentlichungsdatum auf iww.de/kp .
> lesen
17.06.2022 · Fachbeitrag aus KP · Kanzleientwicklung
Im Rahmen der Kanzleientwicklung ist es wichtig, dass die Personalentwicklungsstrategie nicht allein die Kanzleiinteressen in den Fokus stellt. Um die Mitarbeitenden erfolgreich zu fördern und weiterzuentwickeln, müssen auch ihre individuellen Interessen, Bedürfnisse und Lebensentwürfe berücksichtigt werden. Es empfiehlt sich daher, von einzelnen Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen wegzukommen und sich grundsätzlich an einem Talent-Coaching zu orientieren, dessen Grundzüge in diesem ...
> lesen
17.06.2022 · Fachbeitrag aus KP · Strafverfahren
Ausforschungsdurchsuchungen und Beschlagnahmen bei einem bislang unverdächtigen Berufsangehörigen sind unzulässig, auch wenn gegen einen Mandanten der Verdacht der Steuerhinterziehung besteht (BVerfG 30.11.21, 2 BvR 2038/18).
> lesen
13.06.2022 · Fachbeitrag aus KP · Berufsrechtsreform/Firmierung
Die Berufsrechtsreform zum 1.8.22 rückt näher. Sie hat auch Auswirkungen auf die Firmierung von Steuerberatungsgesellschaften. Da sich die Merkmale, die zum Führen der Bezeichnung „Steuerberatungsgesellschaft“ berechtigen bzw. verpflichten, zum 1.8.22 ändern, kann es sein, dass bestimmte, bislang als Steuerberatungsgesellschaft firmierende Berufsausübungsgesellschaften (BAG) diese Bezeichnung nicht mehr führen dürfen. Tun sie dies gleichwohl, drohen insbesondere wettbewerbsrechtliche ...
> lesen
08.06.2022 · Nachricht aus KP · Kündigungsprozess
Seit der Entscheidung des LAG Baden-Württemberg (20.12.18, 17 Sa 11/18), die den Auskunftsanspruch eines gekündigten Arbeitnehmers auf Erteilung einer Kopie nach Art. 15 DSGVO bejaht hatte, wurde dieser Anspruch instrumentalisiert, um den Lästigkeitswert und damit die Vergleichsbereitschaft des Arbeitgebers zu erhöhen. Es gibt aber auch Konstellationen, in denen der Anspruch dem Arbeitnehmer hilft, das Fehlen eines Kündigungsgrunds nachzuweisen oder zu beweisen, dass die Kündigung auf ...
> lesen
07.06.2022 · Nachricht aus KP · Steuerrecht
Das FG Niedersachsen (18.3.22, 7 K 11127/18) hat Steuerpflichtigen, die in einem bestandskräftigen Besteuerungsverfahren Einsicht in ihre Einkommensteuerakte begehrten, um Regressansprüche gegen ihren früheren Steuerberater zu prüfen, ein solches gewährt. Dabei ging es auch um die Reichweite des Informationsanspruchs aus Art. 15 DSGVO und die Frage, inwieweit dem Informationsanspruch durch ein Akteneinsichtsrecht genüge getan werden muss.
> lesen
03.06.2022 · Nachricht aus KP · Gebührenrecht
Eine frühe Beauftragung kann im Bundesmodell vorteilhaft, aber bei abweichenden Ländermodellen nachteilig sein.
> lesen
02.06.2022 · Nachricht aus KP · Digitalisierung
Nach Angaben der DATEV e. G. nutzen etwa 2.000 Kanzleien den Automatisierungsservice Rechnungen bei ca. 10.000 Mandanten. Der Service automatisiert mittels künstlicher Intelligenz die Buchführung durch Buchungsvorschläge (derzeit etwa eine Million monatlich). Mussten zum Start des Services vor rund einem Jahr noch alle von der KI erzeugten Buchungen von einem Kanzleimitarbeiter bestätigt werden, lassen Sachbearbeiter inzwischen acht Prozent der Buchungen schon komplett automatisch buchen.
> lesen
31.05.2022 · Nachricht aus KP · Vertragsrecht
Einzelvertragliche Vereinbarungen, nach denen sich ein Arbeitnehmer an den Kosten einer vom Arbeitgeber finanzierten Ausbildung zu beteiligen hat, soweit er vor Ablauf bestimmter Fristen aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, sind grundsätzlich zulässig. Sie benachteiligen den Arbeitnehmer nicht generell unangemessen. Es ist jedoch nicht zulässig, die Rückzahlungspflicht schlechthin an das Ausscheiden aufgrund einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers innerhalb der vereinbarten Bindungsfrist ...
> lesen
3302 Treffer für »«
Zurück
