10.08.2022 ·
Musterverträge und -schreiben aus LGP · Lohn und Gehalt · Arbeitsverträge
Bei geringfügig Beschäftigten („Minijobber“) ist für die Auszahlung der Energiepreispauschale Voraussetzung, dass der Minijobber dem Arbeitgeber schriftlich bestätigt, dass es sich bei dem Minijob um sein erstes Dienstverhältnis handelt. Nach Ansicht des BMF kann die Bestätigung wie folgt ausformuliert sein. 
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10.08.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 31
Das Video Nr. 31 aus der LGP-Lehrvideo-Reihe nimmt die Fünftel-Regelung genau unter die Lupe. Anhand eines Praxisbeispiels erfahren Sie, dass vorausschauende Planung und geschickte Gestaltungen zu Steuerspareffekten führen können, die im besten Fall sogar die Aufwendungen des Arbeitgebers übersteigen.
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10.08.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Sachbezüge
Übersteigen die einem Arbeitnehmer gewährten Sachbezüge die Freigrenze von 50 Euro (§ 8 Abs. 2 S. 11 EStG), sind diese mit den individuellen Abzugsmerkmalen zu versteuern und zu verbeitragen. Kann die Anwendbarkeit der Sachbezugsfreigrenze gerettet werden, wenn der Arbeitgeber für die Sachbezüge eine Lohnsteuerpauschalierung nach § 37b EStG vornimmt? Ja, sagt LGP und erläutert die Antwort nachfolgend.
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09.08.2022 · Nachricht aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Ein Leser fragt: Kann der in § 3 Nr. 11b EStG verankerte steuer- und beitragsfreie „Pflegebonus“ von 4.500 Euro allen Arbeitnehmern gezahlt werden, die in einer entsprechenden Einrichtung tätig sind, also auch Azubis, Aushilfen und Minijobbern? Kann jede begünstigte Person den vollen Betrag erhalten, oder gibt es eine Staffelung nach der Art der Tätigkeiten?
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05.08.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Der nach § 3 Nr. 11a EStG steuerfreie Corona-Bonus in Höhe von 1.500 Euro konnte im Zeitraum vom 01.03.2020 bis zum 31.03.2022 gezahlt werden. Der neue – in § 3 Nr. 11b EStG verankerte – Bonus von 4.500 Euro in der Pflege kann im Zeitraum vom 18.11.2021 bis zum 31.12.2022 gezahlt werden. Wurde in der Zeit vom 18.11.2021 bis zum 31.03.2022 eine Zahlung von 1.500 Euro geleistet, stellt sich die Frage, ob diese dann auf die 4.500 Euro angerechnet wird? Laut den FAQ des BMF vom 07.07.2022 ...
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03.08.2022 · Nachricht aus LGP · Künstlersozialabgabe
Wer nur einmal einen Webdesigner mit der Erstellung einer Website beauftragt, muss noch keine Künstlersozialabgabe zahlen, so das BSG.
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03.08.2022 · Nachricht aus LGP · Insolvenzgeldumlage
Die Insolvenzgeldumlage müssen alle insolvenzfähigen Arbeitgeber zahlen, unabhängig davon, wie viele Arbeitnehmer sie beschäftigen. Auch Arbeitgeber mit Sitz im Ausland müssen die Insolvenzgeldumlage für ihre in Deutschland tätigen Arbeitnehmer entrichten. Dies haben die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung klargestellt.
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03.08.2022 · Nachricht aus LGP · Sachbezüge
Ein Leser fragt: Ein Arbeitnehmer erhält einen Tankgutschein über 50 Euro und ein zinsverbilligtes Arbeitgeberdarlehen. Ist es zulässig, die Darlehenszinsen separat zu betrachten und individuell zu versteuern, sodass die 50-Euro Grenze des § 8 Abs. 2 S. 11 EStG für den Tankgutschein eingehalten bleibt? Oder sind die Sachbezüge zu addieren, sodass der gesamte Sachbezug individuell steuer- und sozialversicherungspflichtig ist?
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03.08.2022 · Fachbeitrag aus LGP · Arbeitgeberleistungen
Die Überlassung eines Jobrads kommt immer mehr in Mode. Die Kosten sind gering, die Umsetzung ist einfach – und die Gesundheit wird gefördert. Auch finanziell ist die Überlassung eines Jobrads attraktiv. LGP macht Sie mit den steuerlichen Regelungen vertraut und erläutert anhand von Beispielen, wo die Vorteile für Arbeitnehmer liegen.
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01.08.2022 · Nachricht aus LGP · Energiepreispauschale
Ein Leser fragt: Eine Person ist mit einem Nagelstudio selbstständig tätig. Zudem übt sie in der Gleitzone eine Angestelltentätigkeit aus („Midijob“). Weitere Anstellungsverhältnisse bestehen nicht. Zählt der Midijob als erstes Arbeitsverhältnis und erhält die Person die Energiepreispauschale (EPP) von 300 Euro deshalb vom Arbeitgeber ausgezahlt?
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