24.03.2020 · Fachbeitrag ·
Arbeitsunfähigkeit
Wenn sich einer Ihrer Mitarbeiter wegen Erkältung krankmeldet, braucht er nicht zum Arzt zu gehen: Patienten mit leichten Erkrankungen der oberen Atemwege können nach telefonischer Rücksprache mit ihrem Arzt eine Arbeitsunfähigkeits-(AU)-Bescheinigung für bis zu 14 Tage bekommen. Diese Regelung wurde am 23.03.2020 bis zum 23.06.2020 verlängert.
20.03.2020 · Fachbeitrag ·
Wettbewerbsrecht
Das Heilmittel-Werbegesetz (HWG) und das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) stellen die Werbung mit Wirksamkeitsaussagen unter strenge Auflagen (PP 12/2018, Seite 7 und PP 11/2018, Seite 6). Wer indes ...
18.03.2020 · Fachbeitrag ·
Vergütungsanspruch
Der Vergütungsanspruch von Heilmittelerbringern an die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ergibt sich vor allem aus der Praxiszulassung. Diese kann widerrufen werden, wenn die Praxis nicht oder nicht mehr den ...
Schwerpunkt
Beitrag
13.03.2020 · Fachbeitrag ·
Lohn und Entschädigungen
Infektionskrankheiten können die Arbeitswelt massiv beeinflussen – das zeigen die jüngsten durch das Coronavirus ausgelösten Entwicklungen. Unabhängig davon, ob tatsächlich eine Infektion ausgebrochen ist oder ...
03.03.2020 · Fachbeitrag ·
Bewertungsportale
Online-Bewertungsportale wie Jameda müssen einmal gelöschte Positivbewertungen nicht wieder veröffentlichen. Dieses Urteil des Landgerichts (LG) München vom 16.04.2019 (Az. 33 O 6880/18; PP 12/2019, Seite 16) hat ...
27.02.2020 · Fachbeitrag ·
Verordnungen
Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat mit Beschluss vom 20.02.2020 die Diagnosegruppen für die Verordnung von podologischer Therapie (medizinische Fußpflege) erweitert. Derzeit ist die Verordnung von Maßnahmen ...
25.02.2020 · Fachbeitrag ·
Datenschutz
Wer auf dem firmen- bzw. praxiseigenen Facebook-Auftritt Fotos von Mitarbeitern postet, muss vorher eine schriftliche Einwilligung der abgebildeten Person einholen. Andernfalls hat diese Anspruch auf Schmerzensgeld von bis zu 1.000 Euro (Arbeitsgericht [ArbG] Lübeck, Beschluss vom 20.06.2019, Az. 1 Ca 538/19). In dem vom ArbG Lübeck entschiedenen Fall war der Arbeitgeber zwar ein Pflegedienst, das Urteil ist aber gleichermaßen für Physiotherapiepraxen relevant, denn auch sie nutzen Facebook zur ...
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