01.03.2007 · Fachbeitrag aus PP · Lohnsteuer
Trägt Ihr Praxisteam Einheitskleidung, weil Sie das so angeordnet haben, bleibt die Überlassung der Kleidung für die Mitarbeiter lohnsteuerfrei. Mit dieser Entscheidung hat der Bundesfinanzhof die bisherigen Anforderungen des Fiskus an eine lohnsteuerfreie Überlassung nach unten korrigiert (Urteil vom 22.6.2006, Az: VI R 21/05).
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01.03.2007 · Fachbeitrag aus PP · Arbeitsrecht
Im Sinne der Arbeitsmarktförderung können Sie Mitarbeiter ohne sachlichen Grund befristet für maximal zwei Jahre einstellen (§ 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge [TzBfG]). Während dieses Zeitraums kann der jeweilige Vertrag höchstens dreimal verlängert werden. Allerdings: Geht mit einer Verlängerung gleichzeitig eine Veränderung von Vertragsbestandteilen einher, wird der Vertrag unwirksam. Das heißt: Aus dem befristeten wird ein unbefristetes ...
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01.03.2007 · Fachbeitrag aus PP · PR-Strategie
„Drei Nächte im Hotel ´Sonnenschein´ für nur 69 Euro pro Person inklusive Frühstück!“ Ein verlockendes Angebot, oder? Legen wir einen drauf: „Drei Nächte im Hotel ´Sonnenschein´ mit Vollpension für nur 59 Euro pro Person!“ Immer noch nicht attraktiv? Wir könnten vermutlich sogar ein Gratis-Angebot daraus gestalten und trotzdem würden wir nur begrenzt viele Abnehmer finden. Warum ist das so?
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01.03.2007 · Fachbeitrag aus PP · BFH-Entscheidung
Die Ansparabschreibung (§ 7g Einkommensteuergesetz [EStG]) ist ein beliebtes Gestaltungsinstrument. Durch das Vorziehen von Anschaffungskosten kann damit bei Bedarf der Gewinn gemindert werden. Der Bundesfinanzhof (BFH) hat sich jetzt zu zwei Streitpunkten geäußert (Urteil vom 6.9.2006, Az: XI R 28/05; Abruf-Nr:
063771
):
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01.03.2007 · Fachbeitrag aus PP · Betriebswirtschaftliche Steuerung
Nicht alles lässt sich in Euro und Cent ausdrücken, und dennoch können „weiche Faktoren“ außerordentlich erfolgswirksam sein. Während der Blick auf die harten finanziellen Realitäten als notwenige Pflicht betrachtet wird, werden die „weichen Faktoren“ als unternehmerische Kür angesehen und oft auch vernachlässigt.
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01.03.2007 · Fachbeitrag aus PP · Praxismietvertrag - Teil 3
Ein richtig gestalteter Mietvertrag schafft Sicherheit im Praxisbetrieb, während des Mietverhältnisses, bei Kooperationen und letztlich auch bei der Praxisabgabe. Als Fortsetzung der als Baukastensystem konzipierten Beitragsserie erörtert „Praxisführung professionell“ nachfolgend die Bausteine Kündigung, bauliche Veränderungen, Instandhaltung, Schönheitsreparaturen und Werbung. Die vorangegangenen Folgen finden Sie in den Ausgaben 1/2007, S. 1 ff. und 2/2007, S. 7 ff. - Zugriff auch ...
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01.03.2007 · Fachbeitrag aus PP · Rechtsprechung / OVG Koblenz
Um den andauernden Verordnungsrückgang zu kompensieren, bieten viele Physiotherapeuten Privatleistungen auch ohne Verordnungen an. Allerdings: Diese Tätigkeitsfelder stehen der vielfach vertretenen Auffassung entgegen, nach der Physiotherapeuten jede Tätigkeit ohne ärztliche Verordnung verboten ist. Jetzt hat das Oberverwaltungsgericht (OVG) Koblenz entschieden, dass es Therapeuten „beschränkt“ möglich ist, ohne Rezept zu behandeln (Urteil vom 21.11.2006 Az: 6 A 10271/06.OVG; ...
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01.02.2007 · Fachbeitrag aus PP · Arbeitsrecht
Viele Praxisinhaber sehen es nicht gern, wenn Mitarbeiter während der Arbeitszeit das Internet auch für private Zwecke nutzen. Ein solcher „Missbrauch“ ist aber nicht gleich ein Grund für eine fristlose Kündigung. So sieht das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz eine Kündigung als sozial nicht gerechtfertigt an, wenn der dienstlich zur Verfügung gestellte Internetzugang nur kurzfristig und nur für unverfängliche Zwecke genutzt wird. Eine wesentliche Pflichtverletzung liegt ...
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01.02.2007 · Fachbeitrag aus PP · Verträge mit Angehörigen - Teil 5
Neben Arbeitsverträgen mit dem Ehegatten oder den Kindern sind Darlehensverträge unter nahen Angehörigen eine legitime Gestaltungsmöglichkeit, um Steuern zu sparen, Zinsen an Angehörige statt an die Bank zu zahlen und manchmal auch, um überhaupt einen kurzfristigen Kredit zu erhalten.
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01.02.2007 · Fachbeitrag aus PP · Arbeitsrecht / Gesetzgebung
Kaum ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft (siehe „Praxisführung professionell“ Ausgabe 9/2006, S.1 ff.), ist schon die erste Änderung beschlossen worden. Von den in § 10 AGG „erlaubten“ Benachteiligungen wegen des Alters sollen zwei gestrichen werden, und zwar die Berücksichtigung des Alters bei der Sozialauswahl anlässlich einer betriebsbedingten Kündigung i.S. des Kündigungsschutzgesetzes sowie die individual- oder kollektivrechtliche Vereinbarung der ...
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