01.09.2006 · Fachbeitrag aus PP · Gesetzgebung
Am 18. August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten. Für Sie als Arbeitgeber hat das Gesetz Auswirkungen von der Ausschreibung einer Arbeitsstelle bis hin zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses. Die Erfahrungen in anderen EU-Staaten zeigen, dass die Klagen wegen Diskriminierung zunehmen. „Praxisführung professionell“ zeigt Ihnen konkrete Handlungsmöglichkeiten auf, mit denen Sie den neuen Anforderungen als Arbeitgeber gerecht werden. Den vollen ...
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01.09.2006 · Fachbeitrag aus PP · Kommunikationspsychologie
In „Praxisführung professionell“ (Ausgabe 8/2006, S. 13 ff.) wurde beschrieben, wie Sie leichter mit unsympathischen Patienten umgehen können. Genauso spannend ist die Frage, wie Sie auf Ihre Mitarbeiter und Patienten wirken. Daher fokussiert dieser Beitrag die Verbesserung Ihrer Patientenbindung durch „Sympathie“.
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01.09.2006 · Fachbeitrag aus PP · Außergewöhnliche Belastungen
Mit jeder kleinen Gesundheitsreform müssen die Patienten ein bisschen mehr von ihren Krankheitskosten selbst tragen. Hinzu kommt: Die Ärzte gehen aufgrund ihrer Richtgrößen mit Heilmittel-Verordnungen sparsam um und die Patienten können oder wollen sich die dringend gebotenen Weiterbehandlungen nicht mehr leisten.
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01.08.2006 · Fachbeitrag aus PP · Kommunikationspsychologie
Sympathie und Antipathie sind Formen kommunikativer Wahrnehmungen, bei denen subjektive Emotionen positive oder negative Assoziationen auslösen. „Praxisführung professionell“ widmet sich in zwei Beiträgen der gezielten Steuerung solcher Kommunikationsebenen - in diesem Beitrag mit dem Fokus auf die Ihre Wahrnehmung von unsympathischen Patienten und in Ausgabe 09/2006 mit Blick auf die Wahrnehmung Ihrer Praxis aus Sicht der Patienten.
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01.08.2006 · Fachbeitrag aus PP · Gesetzgebung
Der Gesetzgeber hat in den vergangenen Wochen eine Reihe von Steueränderungen beschlossen oder auf den Weg gebracht. Der folgende Beitrag fasst die wichtigsten Änderungen aus Sicht des Physiotherapeuten als Unternehmer bzw. Privatperson zusammen.
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01.08.2006 · Fachbeitrag aus PP · Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht
Auch in Arbeitsverträgen können Sie ein Wettbewerbsverbot vereinbaren. Damit kann vermieden werden, dass ein ausscheidender Mitarbeiter Ihnen sogleich als Konkurrent gegenübertritt. Für die Wirksamkeit eines solchen Wettbewerbsverbots müssen Sie dem Mitarbeiter jedoch eine Entschädigungszusage machen. In den
§§ 74 ff. Handelsgesetzbuch (HGB) gibt es eine entsprechende Regelung, die für alle Berufe angewendet wird.
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01.08.2006 · Fachbeitrag aus PP · Norm- und Gesetzgebung
Das Bundeskabinett hat am 12. Juli den von Gesundheitsministerin Ulla Schmidt (SPD) eingebrachten Eckpunkten zur Gesundheitsreform 2006 zugestimmt. Damit wurde die Grundlage für ein Reformgesetz gelegt, mit dem die Finanzierung und die Leistungsfähigkeit des Gesundheitssystems gesichert werden soll. Lesen Sie nachfolgend eine Zusammenfassung zu den Zielen der Reform - mit Schlussfolgerungen für Sie als Leistungserbringer, Arbeitgeber bzw. Patient.
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01.08.2006 · Fachbeitrag aus PP · Praxiscontrolling
Zurzeit wird wieder einmal versucht, unser Gesundheitssystem zu sanieren. Positive Impulse, die Ihre Umsätze sprudeln lassen, sind auch diesmal nicht zu erwarten. Es ist daher notwendig, die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Praxis jederzeit möglichst exakt prognostizieren zu können. Vielfach wird dazu die steuerliche Gewinnermittlung herangezogen. Die Auswertung der Gewinnermittlung hat jedoch einen Nachteil: Der Jahresabschluss wird manchmal erst mit bis zu einem Jahr Verspätung vorgelegt ...
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01.08.2006 · Fachbeitrag aus PP · Praxisimage
Die sich ändernden politischen Rahmenbedingungen zwingen Sie zu ständiger Flexibilität und Neuorientierung. Aber auch die Patienten und Kunden müssen sich umgewöhnen. Mehr „Eigenverantwortung“ heißt das Zauberwort. Die alte „Vollkasko-Mentalität“ hat ausgedient. Das heißt: Auch von Ihren Patienten wird eine Neuorientierung erwartet, weil die Krankenkassen längst nicht mehr alle Leistungen bezahlen. Wenn Sie Ihre Praxis gut wahrnehmbar positionieren und sinnvolle ...
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01.07.2006 · Fachbeitrag aus PP · Mitarbeiterplanung
Sommerzeit ist Urlaubszeit - das heißt: Sie müssen sich mit der Frage beschäftigen, wie einerseits der Urlaub Ihrer angestellten Mitarbeiter gerecht verteilt und andererseits der Praxisbetrieb aufrecht erhalten wird. Nachfolgend erhalten Sie einige Praxisbeispiele mit rechtlicher Einordnung.
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