13.11.2020 · Fachbeitrag ·
Leserforum Recht
Frage: „Ich bin bei uns für die Abrechnung zuständig. Mein Chef fordert z. B. von mir, CEREC-Blöcke – für die er nichts bezahlt hat – weiterzuberechnen. Ich halte das für nicht rechtens und bin in Sorge, dass ich dafür haftbar gemacht werden kann, wenn das herauskommt, weil ich ja Bescheid weiß. Ist das so?“
20.04.2020 · Nachricht · Videobeitrag
Die Coronakrise wirkt sich für Sie als Praxisinhaber vielfältig aus: Am liebsten möchten Sie Ihr Team, Ihre Patienten und sich selbst vor Infektionen schützen und die Praxis deshalb vorsorglich schließen.
> Nachricht lesen
19.03.2020 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
In Zeiten der Corona-Krise ist Homeoffice ein großes Thema. Aber auch im „normalen“ Wirken einer Zahnarztpraxis kann sich dieses Thema stellen, z. B. wenn eine (Verwaltungs-)Mitarbeiterin schwanger wird und gern ...
Schwerpunkt
Beitrag
09.03.2020 · Fachbeitrag ·
Hinweispflichten
Wie und wann ist eine Krankmeldung erforderlich? Die Antwort auf diese Frage ist nicht trivial. Denn in diesem sensiblen Bereich existieren etliche unklare Arbeitsanweisungen, sodass es zu Unmut im Team kommen kann.
04.03.2020 · Fachbeitrag ·
Sachzuwendungen
Viele Unternehmen gewähren ihren Angestellten einen Personalrabatt, womit Produkte oder Dienstleistungen kostenlos oder reduziert erworben werden können. Im Prinzip handelt es sich bei dem Rabatt stets um ...
02.10.2019 · Fachbeitrag ·
Delegation
Welche Leistungen in der Zahnarztpraxis an das medizinische Fachpersonal delegiert werden dürfen, wirft regelmäßig Fragen auf. Die meisten Fragen ergeben sich im Rahmen der Prävention von Parodontalerkrankungen, ...
27.08.2019 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
In einer nordrhein-westfälischen Pflegeeinrichtung für Senioren gilt per Dienstanweisung das Verbot, während der Arbeitszeit keine langen oder lackierten Fingernägel tragen zu dürfen. Gleiches gilt für künstliche Nägel und Gelnägel. Eine Arbeitnehmerin nahm das Verbot nicht hin, verwies auf ihr Persönlichkeitsrecht, zog vor Gericht – und verlor. Das Arbeitsgericht (ArbG) Aachen teilte die Sichtweise des Arbeitgebers und entschied, dass die Dienstanweisung zulässig und zu befolgen ist (Urteil vom ...
Ältere Beiträge
