06.09.2016 · Nachricht · Aktuelle Rechtsprechung
In einem bemerkenswerten und wegweisenden Urteil vom 21.07.2016 hat das Oberlandesgericht (OLG) Frankfurt am Main „Wildwuchs“ und wettbewerbswidriges Verhalten bei der zahnärztlichen Abrechnung eine deutliche Absage erteilt (Az. 6 U 136/15). Das Urteil, das von der Landeszahnärztekammer Hessen erstritten wurde, zeigt, dass die Preisregeln der GOZ verbindlich sind und von ihnen auch bei PZR und Bleaching nicht abgewichen werden darf.
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11.08.2016 · Fachbeitrag ·
Gesetzgebung
Die medizinischen Berufe betrifft das Thema Mutterschutz in besonderem Maße. In vielen Praxen werden (prophylaktisch) Beschäftigungsverbote ausgesprochen, sobald eine Mitarbeiterin ihre Schwangerschaft anzeigt.
05.07.2016 · Fachbeitrag ·
Versicherungen
Private Krankenversicherungen wollen Geld sparen – das ist verständlich und legitim. Vorsicht ist aber geboten, wenn dies zulasten von Zahnarztpraxen geschieht. Manchmal drängt sich der Eindruck auf, dass ...
07.06.2016 · Fachbeitrag ·
Qualitätsmanagement
Ende letzten Jahres hat der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) eine sektorenübergreifende Qualitätsmanagement (QM)-Richtlinie beschlossen – doch was bedeutet sie für Zahnarztpraxen? Sie löst die drei bestehenden Richtlinien für Zahnärzte, Ärzte und Krankenhäuser ab. Mit der neuen
QM-Richtlinie ist die Zahnarztpraxis Arztpraxen und Krankenhäusern gleichgestellt – es gelten also auch dieselben Anforderungen! Das QM in der Zahnarztpraxis wird aber auch durch die Neufassung der ISO 9001 betroffen. Was ...
07.06.2016 · Fachbeitrag ·
Qualitätsmanagement
Das Thema Validierung wirft immer wieder Fragen nach Inhalt, Umfang und Umsetzungspflicht auf. Um Letzteres gleich kurz und bündig zu klären: Validierungen sind Pflicht, egal ob in der Zahnarzt- oder der KFO-Praxis.
07.06.2016 · Fachbeitrag ·
Behandlungskosten
„Warum erstattet meine Versicherung nicht?“ ist eine der am häufigsten gestellten Patientenfragen. Vielleicht können Sie sie nicht mehr hören, vielleicht bekommen Sie auch Herzklopfen. Wie können Sie diese ...
30.05.2016 · Nachricht · Aktuelle Rechtsprechung
Nach der Rechtsprechung im Arbeitsrecht gehören Umkleidezeiten zur Arbeitszeit, wenn das Tragen von Arbeitskleidung Pflicht ist und diese erst im Betrieb angelegt werden darf. Damit ist diese Zeit zu bezahlen.
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