Ab jetzt gemeinsam:
PPZ und ZP Zahnarztpraxis professionell
Seit Januar 2021 lesen Sie alles Wichtige zu Praxisführung, Teammanagement, Kommunikation, Recht, Digitalisierung uvm. in der neu gestalteten
ZP Zahnarztpraxis professionell (iww.de/zp).
Denn nach 15 Jahren haben wir uns entschieden, alle Informationen zum Praxismanagement in einem Informationsdienst zu bündeln.
Für Sie als PPZ-Leser ändert sich dadurch (fast) nichts. Sie erhalten weiterhin jeden Monat wertvolle Informationen für Ihre Praxis bequem in einem Informationsdienst zusammengefasst ‒ für mehr Erfolg und Zufriedenheit im Beruf.
05.06.2018 · Fachbeitrag ·
Gesundheitsvorsorge
Aufgrund des besonderen Versorgungsbedarfs von Pflegebedürftigen und Behinderten hatte die Zahnärzteschaft im Jahr 2010 ihr Konzept „Mundgesund trotz Handicap und hohem Alter“ vorgestellt. Gedanken daraus sind in eine Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) eingeflossen, die am 01.07.2018 in Kraft tritt. Wichtige Regelung dieser Richtlinie: Sie müssen den Mundgesundheitsstatus und den individuellen Mundgesundheitsplan dem Patienten oder seiner Betreuungsperson leicht verständlich – und ...
05.06.2018 · Fachbeitrag ·
Praktische Ausbildung zur ZFA (Teil 1)
Der Personalmangel in Zahnarztpraxen tritt immer deutlicher zutage. Die Folge: Die Ausbildung von Nachwuchskräften wird wichtiger. In dieser Beitragsserie wird daher aufgezeigt, wie Sie die praktische Ausbildung zur ...
05.06.2018 · Fachbeitrag ·
Praxisorganisation
Das Risikomanagement ist unter vielen anderen Punkten eine zentrale Führungsaufgabe im Qualitätsmanagement. Es stellt eine Art Frühwarnsystem dar, das Risiken identifiziert, die noch nicht zu einem Fehler geführt ...
05.06.2018 · Leserforum ·
Leserforum
Frage: Ich habe eine Frage zur Dokumentation von Sterilisations-Chargen: Müssen wir den Ausdruck der erfolgten Sterilisation aufheben oder nicht? Wenn wir ein Sterilisationsprotokoll haben, könnte das doch entfallen, oder
sehen wir das falsch?
05.06.2018 · Fachbeitrag ·
Neue Teammitglieder integrieren, Teil 3
Die gute Einarbeitung einer neuen Mitarbeiterin braucht eine klare Struktur und einen Zeitplan. Dabei hilft ein Einarbeitungsplan. Die Bindung und Loyalität zur Praxis wachsen durch die Beziehung zu den ...
05.06.2018 · Fachbeitrag ·
Arbeitsmotivation
Soll ich mich krank zur Arbeit schleppen, weil ich mein Team, den Chef und die Patienten nicht hängen lassen will? Oder verliert mein Arbeitgeber vielleicht durch mein Pflichtbewusstsein noch mehr Geld, weil ich ...
05.06.2018 · Fachbeitrag ·
Personal
In vielen Ratgebern und Internetforen wird Angestellten geraten, ihren Chef „von unten zu führen“. Bei der Führung von unten – genannt auch „Cheffing“ – geht es darum, den Vorgesetzten auf konstruktive Weise zu „lenken“, indem man dessen Erwartungen, Bedürfnisse und Eigenheiten bei der Kommunikation mitberücksichtigt. Das Schöne: Auch der Chef hat etwas davon, denn ein solches Vorgehen setzt mitdenkende und eigeninitiative Mitarbeiter voraus. Er sollte „Cheffing“ also durchaus fördern.