11.11.2019 · Fachbeitrag ·
Unternehmensnachfolge
Die vom Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK), den Organisationen des Handwerks und dem Institut für Mittelstandsforschung (IfM)seit Jahren prognostizierte Schwemme von Kleinen und Mittleren Unternehmen, die einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin suchen, lässt viele Steuer- und Unternehmensberater das Geschäftsfeld der Nachfolgeberatung attraktiv erscheinen. Die damit verbundenen Herausforderungen werden von Beratern jedoch oft übersehen, daher soll dieser Aufsatz für diese Herausforderungen ...
05.11.2019 · Fachbeitrag ·
Bewertung einer Steuerberatungspraxis
Bei der Ertragswertmethode wird der Nettoüberschuss als Differenz zwischen zukünftig erwartbaren Einnahmen und Ausgaben für die Berechnung herangezogen. Diese prognostizierten Überschüsse werden über einen ...
14.10.2019 · Fachbeitrag ·
Praxisbewertung
Multiplikatorverfahren sind einfach zu handhaben, da man in kurzer Zeit einen groben Anhaltspunkt für den Wert der Praxis erhält. Der Jahresnettoumsatz wird mit einem „branchenüblichen“ Faktor multipliziert, ...
27.09.2019 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Gibt man bei Google „Unternehmensnachfolge“ ein, erscheinen über 1,5 Mio. Links. Eindeutiger Schwerpunkt sind hierbei Vorschläge zu steuerrechtlichen Fragestellungen. Arbeitsrechtliche Themen sind eher Mangelware. Dabei geht es bei der Unternehmensnachfolge doch wohl auch um die Arbeitnehmer. Hier setzt die Rubrik „Unternehmensnachfolge aus arbeitsrechtlicher Sicht“ an, damit Sie als Steuerberater und erster Ansprechpartner handfeste Tipps und Hinweise für den/die „neuen Inhaber/in“ auch zu diesem ...
24.09.2019 · Fachbeitrag ·
Excel-Checkliste und Muster eines Übergabeplans
Speziell Einzelunternehmer oder Gesellschaften mit nur einem Geschäftsführer ohne zweite Führungsebene haben bei Notfällen häufig das Problem, dass es keine konkreten Regelungen für den Fall gibt, dass sie ...
12.06.2019 · Fachbeitrag ·
Finanzierung
Nicht jedes Unternehmen kann mit einem internen Nachfolger aufwarten. Sollte eine interne Nachfolge nicht realisierbar sein, bietet sich der Verkauf von Anteilen an das Management an (MBO – Management Buy-out) oder an externe Führungskräfte (MBI – Management Buy-in). Sollten beide Möglichkeiten ausscheiden, kann das Unternehmen auch an strategische oder
finanzielle Investoren verkauft werden. Buy-out-Transaktionen spielen bei der Unternehmensnachfolge eine immer wichtigere Rolle. Wie ein Buy-out ...