21.11.2022 · Fachbeitrag aus PP · Corona-Sonderregelung
Gute Nachricht für Ihre Mitarbeiter: Der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) hat seine Corona-Sonderregelung zur telefonischen Krankschreibung bis 31.03.2023 verlängert. Weiterhin gilt: Arbeitnehmer, die aufgrund einer leichten Atemwegserkrankung arbeitsunfähig sind, brauchen keine Arztpraxis aufzusuchen, sondern können sich nach telefonischer Anamnese bis zu sieben Tage krankschreiben lassen. Der Beschluss tritt nach Nichtbeanstandung durch das Bundesministerium für Gesundheit und ...
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17.11.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Kindergeld
Bei einer im Anschluss an das Medizinstudium absolvierten Facharztausbildung handelt es sich lediglich um eine Zweitausbildung (Weiterbildung). Die Erstausbildung endet mit Abschluss des Medizinstudiums durch Ablegen der ärztlichen Prüfung. Die Ausbildung im Rahmen der Facharztweiterbildung tritt insofern hinter die Berufstätigkeit zurück. Die Facharztweiterbildung stellt keinen Teil einer einheitlichen Berufsausbildung dar, da die Weiterbildung nur Nebensache ist. Das entschied jetzt der ...
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10.11.2022 · Nachricht aus PP · Arbeitsrecht
Ein Mitarbeiter eines Sanitätshauses, der den vorgeschriebenen Coronatest verweigert, darf von der Arbeit freigestellt werden und hat für den Zeitraum der Freistellung keinen Lohnanspruch (Landesarbeitsgericht [LAG] Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 14.09.2022, Az. 3 Sa 46/22).
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08.11.2022 ·
Rechentools aus ZP · Downloads · Recht
Nachfolgend finden Sie ein Excel-Tool zur Selbsterfassung der Arbeitszeit, das sich auf die Einhaltung der täglichen Ruhezeit sowie des arbeitszeitgesetzlich zulässigen Arbeitszeitvolumens konzentriert. Eine exakte (minutengenaue) Erfassung der Arbeitszeit ist in diesem Tool nur erforderlich, wenn vom hinterlegten Arbeitszeitmodell, das im Rahmen der gesetzlichen Grenzen der Arbeitszeit definiert ist, abgewichen wird. Bewegt sich der Arbeitnehmer dagegen innerhalb des Arbeitszeitmodells ... 
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07.11.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Arbeitsrecht
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Einführung einer betrieblichen Arbeitszeiterfassung bejaht (Beschluss vom 13.09.2022, Az. 1 ABR 22/21, Abruf-Nr. 231296 ). Dieser neue BAG-Beschluss ist für die betriebliche Praxis außerordentlich bedeutsam. ZP informiert Sie über den Inhalt der Entscheidung und die Konsequenzen für Arbeitsschutz, Mitbestimmung und Individualarbeitsrecht.
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03.11.2022 · Nachricht aus ZP · Gesetzliche Unfallversicherung
Wer auf dem Weg zur Arbeit mit seinem Motorrad während des Fahrens auf nur einem Reifen verunglückt, steht nach § 8 Abs. 1 Sozialgesetzbuch (SGB VII) unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, wenn nicht erwiesen ist, dass es sich hierbei um einen „absichtlichen Wheelie“ gehandelt hatte. Zu diesem Schluss gelangt das Landesssozialgericht (LSG) Hamburg (Urteil vom 04.05.2022, Az. L 2 U 32/21 ) .
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03.11.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Wirtschaftskrise
Die Stimmung in der deutschen Wirtschaft hat sich laut ifo Institut deutlich abgekühlt. Der private Konsum ist geprägt von einer spürbaren Kaufzurückhaltung der Konsumenten. Die Unsicherheit der Menschen wird auch Zahnarztpraxen erreichen. Gut möglich, dass Patienten die Versorgung mit Zahnersatz, mit Implantaten, die kieferorthopädische Behandlung etc. und vielleicht sogar die regelmäßige PZR auf den Prüfstand stellen. Praxen können schon durch kleine Veränderungen der ...
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03.11.2022 · Nachricht aus ZP · Digitalisierung
Zum 01.10.2021 wurde die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) als digitale Version der herkömmlichen AU-Bescheinigung für alle Praxen verpflichtend. Seit Januar 2022 sollen Arzt- und Zahnarztpraxen die eAU direkt aus dem PVS digital an die Krankenkassen übermitteln. Übergangsweise kann noch bis zum 31.12.2022 das alte Verfahren (Muster 1) genutzt werden, wenn die technische Implementierung noch nicht abgeschlossen ist.
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02.11.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Abrechnungsorganisation
Immer mehr Zahnarztpraxen geben die Rechnungsstellung und das Eintreiben von Forderungen in die Hände professioneller Dienstleister. Daher stellt sich die Frage, ob man ebenfalls diesen Schritt gehen sollte. Damit befasst sich dieser Beitrag.
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25.10.2022 · Fachbeitrag aus ZP · Haftungsrecht
Bei der Entfernung sämtlicher Weisheitszähne in zwei Sitzungen reicht die einmalige Aufklärung, wenn die Operationen im Wesentlichen gleich erfolgen und der Patient über die Behandlungsalternativen sowie die jeweiligen Risiken informiert wird (Oberlandesgericht [OLG] Brandenburg, Urteil vom 07.07.2022, Az. 12 U 8/22).
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