25.05.2021 · Nachricht · Coronapandemie

Kein Beschäftigungsanspruch ohne Maske

| Ein ArbG darf die Beschäftigung seines ArbN verweigern, wenn es diesem – belegt durch ein ärztliches Attest – nicht möglich ist, eine Mund-Nasen-Bedeckung zu tragen. Der ArbN ist in diesem Fall arbeitsunfähig. |