Die Bundesregierung plant keine Änderung bei der Erfassung von Saisonarbeitskräften. Das schreibt sie in einer Antwort (21/3684) auf eine Kleine Anfrage (21/3062) der Fraktion Die Linke, in der diese genauere Auskünfte zur Situation der Saisonarbeitskräfte in Deutschland erfragt hatte.
Der ArbG im Arbeitsverhältnis hat keine allgemeinen Beratungspflichten. Jede Vertragspartei hat grundsätzlich für die Wahrnehmung ihrer Interessen selbst zu sorgen und sich Klarheit über die Folgen ihres Handelns zu ...
Mittlerweile wird Künstliche Intelligenz (KI) in vielen Unternehmen eingesetzt. ArbN und ArbG kommen mit den unterschiedlichen KI-Tools – dank zahlreicher Online-Tipps und -Tutorien – gut zurecht.
In Deutschland ist das Gesetz zur Umsetzung der NIS-2-Richtlinie seit dem 6.12.25 in Kraft. Während sie primär als IT- und sicherheitsrechtliches Regelwerk wahrgenommen wird, entfaltet sie in der betrieblichen Praxis unmittelbare arbeitsrechtliche Relevanz: Organisations-, Schulungs- und Kontrollpflichten, Mitbestimmungsfragen, Haftung der Unternehmensleitung sowie Fragen der arbeitsvertraglichen Nebenpflichten rücken in den Vordergrund. Nachfolgend ein arbeitsrechtlicher Blick auf Pflichten und Risiken sowie ...
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt. Häufig fehlen allerdings gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen die Ressourcen, um KI rechtssicher ein- und durchzuführen. Und hier ist der Rechtsanwalt ...
Ein ArbG muss zusätzlich zu den wegen Überlassung eines Firmenwagens bereits entrichteten Sozialversicherungsbeiträgen auch Beiträge auf den gesetzlichen Mindestlohn zahlen. Durch die Überlassung eines Firmenwagens ...
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Eine Musiklehrerin wollte das Bestehen eines Arbeitsverhältnisses feststellen lassen. Die Deutsche Rentenversicherung Bund bewertete sie
sozialversicherungsrechtlich als nicht selbstständig, sondern abhängig beschäftigt. Was hat das für Konsequenzen auch für andere?