Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

04.11.2024 · Fachbeitrag · AGG

AGG-Hopper der „2. Generation“ stoppen: So könnte es für ArbG klappen

Einem Entschädigungsverlangen nach dem AGG kann der Einwand des Rechtsmissbrauchs u. a. auch dann entgegenstehen, wenn ein Kläger sich systematisch auf eine Vielzahl von AGG-widrig ausgeschriebene Stellen als „Sekretärin“ im Sinne eines durch ihn weiterentwickelten Geschäftsmodells „2.0“ bewirbt, mit dem alleinigen Ziel, Entschädigungsansprüche nach dem AGG durchzusetzen und hierdurch seinen Lebensunterhalt zu bestreiten.

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30.10.2024 · Nachricht · Informationsdienst Praxis Beschäftigtendatenschutz

Webinar am 20.11.2024: Cybercrime 4.0: Künstliche Intelligenz als Werkzeug und Waffe der Cyberkriminalität

Das monatliche Webinar unseres Informationsdienstes PB Praxis Beschäftigtendatenschutz beschäftigt sich im November mit dem Thema „Cybercrime 4.0: Künstliche Intelligenz als Werkzeug und Waffe der ...

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24.10.2024 · Nachricht · Probezeitkündigung

Schwerbehinderte Menschen und das Präventionsverfahren

ArbG müssen auch innerhalb der Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG, § 173 Abs. 1, § 168 SGB IX, in denen ein schwerbehinderter Mensch noch keinen Kündigungsschutz genießt, ein Präventionsverfahren nach § 167 ...

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24.10.2024 · Fachbeitrag · AÜG

Welche Zeit zählt bei einem Betriebsübergang?

Wie ist die in § 1 Abs. 1b S. 1 AÜG geregelte Überlassungshöchstdauer unionsrechtskonform zu berechnen, wenn auf Entleiherseite ein Betriebsübergang stattgefunden hat? Genau diese Frage hat das BAG (1.10.24, 9 AZR 264/23 (A)) dem EuGH vorgelegt.

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24.10.2024 · Nachricht · Schadenersatz

Bewerbung und Antrag auf Arbeitszeitverlängerung

Bewirbt sich ein teilzeitbeschäftigter ArbN auf eine ausgeschriebene Stelle, kann dies gleichzeitig auch ein Verlangen gemäß § 9 TzBfG auf Verlängerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit sein.

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21.10.2024 · Fachbeitrag · Arbeitszeugnis

ArbN will überdurchschnittliche Beurteilung: Dann muss er die Tatsachen dafür beweisen

Erhält ein ArbN ein Arbeitszeugnis, in dem ihm der ArbG eine durchschnittliche bzw. befriedigende Leistung bescheinigt, trägt er die Darlegungs- und Beweislast für die Tatsachen, wenn er eine überdurchschnittliche ...

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17.10.2024 · Nachricht · Wegeunfall

Arbeitsschlüssel nach privatem Ausflug abgeholt und verunfallt

Ein Arbeitsunfall kann vorliegen, wenn eine Beschäftigte nach einem privaten Wochenendausflug auf dem Weg zu ihrer Wohnung verunglückt, weil sie dort Arbeitsschlüssel und -unterlagen vor Arbeitsantritt abholen wollte.

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