Arbeitsrecht aktiv | Aktuelle Gesetzgebung

02.02.2026 · Fachbeitrag · Reformpaket

Rentenreformpaket und Arbeitsrecht – Was ArbG und ArbN jetzt wissen müssen

Am 5.12.25 beschloss der Bundestag im Rahmen des sogenannten Rentenpakets drei Gesetzesentwürfe. Der Bundesrat hat am 19.12.25 zugestimmt. Das zum 1.1.26 in Kraft getretene Reformpaket hat mit der neuen Aktivrente, dem Wegfall des Anschlussbeschäftigungsverbots und Neuerungen bei der Betriebsrente auch Auswirkungen auf das Arbeitsrecht. Arbeitsrecht aktiv gibt einen Überblick über die wichtigsten Änderungen.

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21.01.2026 · Nachricht · Elternzeit

Besonderer Kündigungsschutz vor Teilabschnitten einer Elternzeit

Der Schonfristzeitraum bei Teilabschnitten einer von vornherein festgelegten Elternzeit findet nicht nur vor Beginn des ersten Abschnitts der Elternzeit Anwendung, sondern auch vor dem Beginn des oder der weiteren ...

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07.01.2026 · Fachbeitrag · Rechtsprechung

Arbeitsrechtsjahr 2025: Die Top-Entscheidungen

Compliance, Datenschutz, Geschäftsgeheimnisse, Kündigungen: Auch im Arbeitsrechtsjahr 2025 war vor den Gerichten viel los. AA Arbeitsrecht aktiv zeigt die wichtigsten Entscheidungen aus dem Arbeitsrechtsjahr ab der ...

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07.01.2026 · Fachbeitrag · Aktuelle Gesetzgebung

Gesetze, Richtlinien, Verordnungen: Was kommt auf die ArbG im Jahr 2026 zu?

Das Jahr 2026 markiert keinen klassischen „Reformknall“, sondern einen Umsetzungs- und Anwendungsstichtag für mehrere bereits beschlossene europäische Regelwerke. Für ArbG in Deutschland bedeutet dies vor allem: Vorbereitung, Strukturierung und rechtssichere Implementierung. Arbeitsrechtlich stehen Transparenz, Digitalisierung und Mitbestimmung im Vordergrund.

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03.12.2025 · Nachricht · Aktuelle Gesetzgebung

Mindestlöhne in der Altenpflege sollen erneut steigen

Die Pflegekommission hat sich einstimmig auf höhere Mindestlöhne für Beschäftigte in der Altenpflege geeinigt: Bis zum 1. Juli 2027 sollen die Mindestlöhne für Pflegekräfte in Deutschland in zwei Schritten ...

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19.11.2025 · Nachricht · Arbeitnehmereigenschaft

Schiedsrichter vor dem Arbeitsgericht

Macht ein Schiedsrichter des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) einen Entschädigungs- und Schadenersatzanspruch nach dem AGG geltend, ist dieser Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht zu verhandeln.

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Sofort Klarheit: Wann gilt welches Recht?

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10.09.2025 · Nachricht · Hinweisgeberschutz

Deutlich mehr Meldungen durch Whistleblower

Bei der externen Meldestelle des Bundes sind 2024 deutlich mehr Meldungen eingegangen als im Jahr zuvor. Das geht aus dem Jahresbericht 2024 der externen Meldestelle hervor, der von der Bundesregierung als Unterrichtung (21/1530) vorgelegt wurde.

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