03.02.2025 · Fachbeitrag · Fragenkatalog

14 typische ArbN- und ArbG-Fragen im Check

| Wann darf der ArbG Teile des Lohnes einbehalten und wie sieht es mit Urlaub und Mehrarbeit aus? Wie muss der ArbG abmahnen und was gilt in der Probezeit? Diese und weitere Fragen werden in diesem Beitrag kurz und knapp beantwortet. |

1. Kein Lohn ohne Arbeit: Gilt das immer?

Es gilt der Grundsatz „Der ArbN erhält keine Vergütung, wenn er zu der festgesetzten Arbeitszeit nicht arbeitet“. Von diesem Prinzip gibt es aber viele Ausnahmen. Ein Anspruch des ArbN auf Freistellung von der Arbeitspflicht kann sich ergeben

• aus einzelnen gesetzlichen Vorschriften,