26.10.2022 · Fachbeitrag · Außerordentliche Kündigung

Kündigung, weil ArbN Leihmutterschaft überlegt?

| Indem ein ArbN gegenüber seinem kirchlichen ArbG erklärt, sich die Möglichkeit einer Leihmutterschaft offenzuhalten, verstößt er nicht gegen eine konkrete, aus dem Selbstverständnis der Kirche folgende Loyalitätsanforderung, die zu einer außerordentlichen bzw. ordentlichen Kündigung führt. |