26.08.2019 · Fachbeitrag · Kündigungsfrist

Kürzere Frist wegen „Abkehrwille“ des ArbN? Wohl kaum!

| Spricht ein ArbN eine Eigenkündigung mit längerer Kündigungsfrist aus, reicht der darin liegende Abkehrwille nicht ohne Weiteres für eine arbeitgeberseitige Kündigung mit der kürzestmöglichen Frist aus. |