24.05.2022 · Nachricht · Kündigungsrecht

Falsche Impfunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt = Kündigung

| Wer durch die Vorlage einer nicht auf einer ärztlichen Untersuchung beruhenden Bescheinigung versucht, seinen ArbG über seine Impfunfähigkeit zu täuschen, verstößt in schwerwiegender Weise gegen seine auf § 20a Abs. 2 S. 1 IfSG beruhende arbeitsvertragliche Nebenpflicht. |