21.03.2019 · Fachbeitrag ·
Prüfpflichten
Seit dem 10.03.2017 können Ärzte ihren schwer kranken Patienten im Einzelfall Cannabisblüten als Rezepturarzneimittel verordnen. Die Leistung bedarf nach dem Wortlaut des Gesetzes jedoch bei der ersten Verordnung für einen GKV-Versicherten der – nur in begründeten Ausnahmefällen abzulehnenden – Genehmigung der Krankenkasse, die vor Beginn der Leistung zu erteilen ist. Für die beliefernden Apotheken stellt sich die Frage, ob bzw. inwieweit für sie eine Prüfpflicht für das Vorliegen einer Genehmigung ...
21.03.2019 · Fachbeitrag ·
Arzneimittel-Abrechnung
Methadon ist ein zur Substitution zugelassenes Arzneimittel, das mit den gesetzlichen Krankenkassen abgerechnet werden kann. Mit Anlage 4 der Hilfstaxe werden Preise methadonhaltiger Lösungen pro Einzeldosis anhand ...
21.03.2019 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern muss seit Januar 2019 zwischen drei Geschlechtern unterschieden werden. Suchen Sie künftig beispielsweise eine/n PTA, so müssen Sie entweder ganz auf Geschlechtereinträge ...
20.03.2019 · Nachricht · Kfz-Kosten
Dürfen Arbeitnehmer einen Firmenwagen auch privat nutzen, müssen sie den Privatanteil entweder nach der Ein-Prozent-Regel oder nach der Fahrtenbuchmethode versteuern. Ein Fahrtenbuch wird nur dann anerkannt, wenn die Aufzeichnungen vollständig sind. Ferner muss das Fahrtenbuch zeitnah und in geschlossener Form geführt werden. Das Finanzgericht (FG) München (Urteil vom 29.01.2018, Az. 7 K 3118/16, Abruf-Nr. 202811 ) hat zudem entschieden, dass alle Kosten per Einzelnachweis belegt werden müssen. Eine ...
> Nachricht lesen
19.03.2019 · Fachbeitrag ·
Personalplanung
Gesetzesänderungen zum Jahreswechsel 2018/2019 können aus bestimmten geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen (Minijobs) sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse machen. Und zwar ohne dass die ...
18.03.2019 · Nachricht · Apothekervergütung
Gemäß § 20 Abs. 3 Apothekengesetz (ApoG) setzt der Deutsche Apothekerverband e. V. (DAV) gegenüber den Apotheken für jedes Quartal den pauschalen Zuschuss – unter Berücksichtigung der beschlossenen ...
> Nachricht lesen
18.03.2019 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Der gesetzliche Jahresurlaub eines Arbeitnehmers verfällt nunmehr nur noch, sofern der Arbeitgeber den Arbeitnehmer konkret zum Urlaubsantritt auffordert und auf den drohenden Verfall hinweist (Bundesarbeitsgericht [BAG], Urteil vom 19.02.2019, Az. 9 AZR 541/15). Mit dieser Entscheidung haben die Erfurter Richter des BAG jene europäischen Vorgaben umgesetzt, die der Europäische Gerichtshof (EuGH) bereits am 06.11.2018 in zwei Vorabentscheidungsverfahren gemacht hatte.