06.09.2023 · Fachbeitrag aus PBP · VOB/B
Eine angemessene Frist zur Aufnahme der Leistung unter Androhung der Kündigung gemäß § 5 Abs. 4 VOB/B kann sehr knapp bemessen sein. Für sie ist nicht die gesamte übliche Zeit für die Arbeitsvorbereitung in Ansatz zu bringen. Ausreichend kann auch ein Werktag sein, wenn der Auftragnehmer selbst den Ausführungsbeginn zugesagt hatte. Diese Aussagen des OLG Hamburg führten dazu, dass eine Kündigung aus wichtigem Grund berechtigt war.
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05.09.2023 · Fachbeitrag aus PBP · Haftung
Die zur Sekundärhaftung des Architekten entwickelten Grundsätze beziehen sich nur auf solche Pflichtverletzungen, die im Zusammenhang mit einem zu Tage getretenen Baumangel stehen. Sie gelten aber nicht für Fehler, die zu einer Überzahlung von Bauhandwerkern geführt haben. Diese planerfreundliche – aber nicht unumstrittene – Auffassung vertritt das OLG Karlsruhe.
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05.09.2023 · Fachbeitrag aus PBP · VgV-Ausschreibungen
Es ist nicht verboten, dass ein Planer in seinem Honorarangebot eine Lph mit Null Euro bewertet (solange das Angebot insgesamt noch auskömmlich ist). Unzulässig ist es aber, wenn man das Null-Euro-Angebot so verstanden haben will, dass man die Lph nicht erbringen will, weil sie beim Auftraggeber besser aufgehoben ist (z. B. Lph 9). Das kann zum Ausschluss aus dem Vergabeverfahren führen, wie eine Entscheidung der VK Südbayern lehrt.
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05.09.2023 · Fachbeitrag aus PBP · Qualitätsmanagement
„Durch das QualitätsZertifikat Planer am Bau hat sich unsere Büroorganisation und damit unsere Produktivität deutlich verbessert“. Diese Stellungnahme eines Teilnehmers einer QM-Wochenend-Veranstaltung steht stellvertretend für den Nutzen einer „QM-Klausur“, in der Sie die Grundlagen für die Einführung eines Qualitätsmanagement-Systems legen. Die nächste virtuelle Klausurtagung findet vom 24.-26.11.2023 statt.
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29.08.2023 · Fachbeitrag aus PBP · Honorargestaltung
Planungsänderungen im Leistungsbild Technische Ausrüstung (TA) können sich auch auf das Honorar der Objektplanung (z. B. Gebäude oder Ingenieurbauwerke) auswirken. PBP geht nachfolgend auf drei Konstellationen ein, in denen das oft übersehen wird.
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29.08.2023 · Fachbeitrag aus PBP · Familienverträge
In vielen Planungsbüros sind es die Kinder, die die Unternehmensnachfolge antreten sollen. Um sie auf diese Aufgabe vorzubereiten, übernimmt der Inhaber häufig die Kosten für entsprechende Ausbildungen, in der Regel ein Studium. Ein Arzt-Ehepaar hat jetzt wieder einmal versucht, Kosten für ein Studium bei den Praxiseinkünften als Betriebsausgaben geltend zu machen. Das FG Münster hat den Abzug zwar versagt, die Freiberufler wollen es aber wissen und haben Nichtzulassungsbeschwerde beim ...
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29.08.2023 · Fachbeitrag aus PBP · Honorarsicherung
Die Reihe an planerfreundlichen Entscheidungen zur Bauhandwerkersicherung nach § 650f Abs. 1 BGB reißt nicht ab. Jetzt war das OLG München an der Reihe. Sein Votum: Der Anspruch auf Stellung einer Sicherheit gemäß § 650f Abs. 1 BGB geht nicht unter, wenn Sie als Architekt oder Ingenieur (= Unternehmer) den Vertrag gekündigt haben.
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29.08.2023 · Fachbeitrag aus PBP · Honorargestaltung
Seit die HOAI 2021 nur noch als unverbindliche Honorarempfehlung gilt, werden die fachlichen Abgrenzungen zwischen Grundleistungen und Besonderen Leistungen durch individuelle Vertragsformulierungen immer unkenntlicher. Mit anderen Worten: Von (mancher) Auftraggeberseite wird versucht, in die Grundleistungshonorare eine Vielzahl zusätzlicher Leistungen „hineinzuregeln“. Erhebliche Honorarunterdeckungen wären für Sie die Folge. Wappnen Sie sich für solche Szenarien, indem Sie in Ihren ...
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29.08.2023 · Fachbeitrag aus PBP · projektmanagement
Die Qualität des Terminplans verrät bereits einiges über die Qualität des Projekts. Doch oft wird der Terminplan eher stiefmütterlich behandelt und als notwendiges Übel durch das Projekt geschleppt. Dabei ist er gerade in der TA aufgrund der Vielzahl von Abhängigkeiten der einzelnen Anlagengruppen ein immens wertvolles Werkzeug. Von vielen unterschätzt bildet er die Basis für Risikovermeidung und Nachtragsmanagement. PBP gibt Ihnen Tipps im Umgang mit diesem Klassiker des ...
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29.08.2023 · Nachricht aus PBP · Personalmanagement
Sie haben einem Mitarbeiter gekündigt und er hat mehr oder weniger sofort mit einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) reagiert und sich krank gemeldet. Können Sie die Entgeltfortzahlung verweigern? Mit einem solchen Fall – und dem damit zusammenhängenden Beweiswert einer AU-Bescheinigung – hat sich jüngst das LAG Niedersachsen befasst.
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