04.04.2018 · Fachbeitrag ·
Neue Teammitglieder integrieren
Viele Praxen bereiten sich zu wenig oder zu spät auf den ersten Arbeitstag ihrer Mitarbeiter vor. Dabei wirken sich die ersten Tage des Angestellten entscheidend auf Motivation, Engagement und Produktivität aus. Fühlt sich der neue Mitarbeiter an seinem neuen Arbeitsplatz unwohl oder empfindet er sich sogar als Belastung, weil sein Arbeitsalltag noch organisiert werden muss, kann er schnell auf die Idee kommen, wieder zu kündigen.
06.02.2018 · Fachbeitrag ·
Teammanagement
„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!“ Diese Aussage von Carl-Josef Neckermann macht es deutlich: Veränderung ist existenziell notwendig – in Industrieunternehmen genauso wie in Zahnarztpraxen! Da ...
05.01.2018 · Fachbeitrag ·
Fortbildung
Die Prophylaxe wird in den Zahnarztpraxen immer beliebter, denn immer mehr Patienten schätzen den gesundheitlichen Mehrwert einer professionellen Zahnreinigung. Vom Praxisteam und den Fachkräften erfordert diese ...
07.12.2017 · Fachbeitrag ·
Teammanagement
„In jeder Gesellschaft gibt es Macher, Mitmacher und Miesmacher“. Diese Aussage eines unbekannten Autoren lässt sich auch auf die Angestellten in Unternehmen und Zahnarztpraxen übertragen. Aufgrund ihres Engagements am Arbeitsplatz lassen sich verschiedene Mitarbeitertypen definieren, die in etwa den eingangs erwähnten Typen entsprechen und mit unterschiedlicher Motivation ihrer Arbeit nachgehen. Im Sinne jeder Praxis ist es, möglichst viele motivierte Mitarbeiter zu haben. Doch wie lässt sich das ...
06.09.2017 · Fachbeitrag ·
Teamarbeit
Gerade die Startphase in einer neuen Praxis ist für neue Mitarbeiterinnen sehr herausfordernd: Wie sind die neuen Kolleginnen? Werde ich die neue Aufgabe meistern? Wie zeigt sich der Chef im Alltag? Viele Fragen auf ...
06.09.2017 · Fachbeitrag ·
Ausbildung der Generation Z
Viele Zahnarztpraxen bilden nicht oder nicht mehr aus. Oder sie finden nicht die richtige Auszubildende für ihre Praxis. Oder sie haben gar kein Interesse auszubilden, weil Auszubildende zunehmend als undiszipliniert ...
08.03.2017 · Fachbeitrag ·
Untersuchungen haben gezeigt, dass viele Mitarbeiter ihren neuen Arbeitsplatz bereits in der Probezeit wieder verlassen. Zu 80 Prozent ist dieser Entschluss schon am ersten Arbeitstag gefasst worden. In Zeiten des Fachkräftemangels in Zahnarztpraxen ist es daher geradezu ein „Eigentor“, wenn eine Neueinstellung ohne einen guten Einarbeitungsplan erfolgt. Gefordert sind dabei sowohl der Praxisinhaber wie auch das Praxisteam.
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