Ab jetzt gemeinsam: PPZ und ZP Zahnarztpraxis professionell
Seit Januar 2021 lesen Sie alles Wichtige zu Praxisführung, Teammanagement, Kommunikation, Recht, Digitalisierung uvm. in der neu gestalteten ZP Zahnarztpraxis professionell (iww.de/zp).
Denn nach 15 Jahren haben wir uns entschieden, alle Informationen zum Praxismanagement in einem Informationsdienst zu bündeln.
Für Sie als PPZ-Leser ändert sich dadurch (fast) nichts. Sie erhalten weiterhin jeden Monat wertvolle Informationen für Ihre Praxis bequem in einem Informationsdienst zusammengefasst ‒ für mehr Erfolg und Zufriedenheit im Beruf.
Das IWW Institut bietet unter dem Titel „Abrechnung kompakt: Update 2015“ eine Online-Seminar-Reihe an. Nach dem erfolgreichen Start am 23. Januar befasst sich die Referentin Erika Reitz-Scheunemann, Fachexpertin in der Dentalbranche, am 15. April 2015 von 14 bis 16 Uhr mit dem Thema „Abrechnung der Implantologie und Suprakonstruktion konkret“.
Eine private Krankenversicherung (PKV) möchte nicht zahlen und verlangt vor Behandlungsbeginn für Zahnersatz beim Versicherten ein Feststellungsgutachten. Ist das zulässig und wie kann die Praxis darauf reagieren?
Regelmäßig steht für Sie als ZFA die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung an. Ziel dieser Untersuchung ist es nicht, Ihre gesundheitliche Tauglichkeit für den Beruf der ZFA auf den Prüfstand zu stellen, sondern ...
Für die Mehrheit der Bundesbürger ist der direkte persönliche Kontakt zum Hausarzt unerlässlich. Dies ist eines der Ergebnisse der Online-Umfrage „Arzt-Patienten-Beziehung 2014“ für die im Auftrag von PENTAX Medical 1.000 Bundesbürger befragt wurden.
Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Beschäftigten über bestimmte Gesetze zu informieren, die deren Rechte und Pflichten beschreiben. Hauptsächlich handelt es sich dabei um Schutzvorschriften für Arbeitnehmer.
Rückwirkend zum 1. Januar 2015 steigen die Gehälter der Tarifgruppe I für Zahnmedizinische Fachangestellte in den Kammerbereichen Hamburg, Hessen, Westfalen-Lippe und Saarland in allen Berufsjahrgruppen um 100 Euro ...
Mit einer Auszubildenden bindet die Praxis eine Mitarbeiterin im Normalfall drei Jahre an sich – im besten Fall auch länger. Im ungünstigsten Fall muss vorher die Notbremse gezogen werden, was weiteren Stress nach ...