18.04.2023 · Fachbeitrag · Arbeitgeberleistungen

Überstunden per Inflationsausgleichsprämie abgelten: Das müssen Arbeitgeber wissen

von Dipl.-Finanzwirt Marvin Gummels, Hage, www.steuer-webinar.de

| Dürfen Überstunden durch die steuer- und beitragsfreie Inflationsausgleichsprämie abgegolten werden? VVP erläutert die Spielregeln. |

Inflationsausgleichsprämie setzt Zusätzlichkeit voraus

Die in § 3 Nr. 11c EStG verankerte Inflationsausgleichsprämie ist nur dann bis zu einem Höchstbetrag von 3.000 Euro steuer- und beitragsfrei, wenn sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn geleistet wird (§ 8 Abs. 4 EStG). Dieses Zusätzlichkeitskriterium ist je nach Form der Überstundenegelung in der Praxis erfüllt oder nicht erfüllt.

Kein Vergütungsanspruch ‒ Abgeltung durch Prämie möglich

Erhält der Mitarbeiter einen Freizeitausgleich oder sind die Überstunden mit dem Gehalt des Mitarbeiters abgegolten, hat der Mitarbeiter keinen Anspruch auf Vergütung seiner geleisteten Überstunden.