24.07.2015 · Fachbeitrag · AGG

Gibt es einen Diskriminierungsschutz bei Scheinbewerbungen?

| Ist das Unionsrecht so auszulegen, dass auch derjenige „Zugang zur Beschäftigung oder zur abhängigen Erwerbstätigkeit“ sucht, aus dessen Bewerbung hervorgeht, dass er nur den Status als Bewerber erreichen will, um Entschädigungsansprüche geltend machen zu können? |