21.03.2014 · Fachbeitrag · Ordentliche Kündigung

Unberechtigte Vorwürfe gegen Kollegen rechtfertigen Kündigung

| Wirft eine ArbN ihren Kollegen Alkoholexzesse und sexuelle Handlungen während der Arbeitszeit vor, sollte sie dies beweisen können. Ansonsten sind solche Vorwürfe als Ehrverletzungen einzustufen, die eine ordentliche Kündigung rechtfertigen. |