Arbeitsrecht aktiv | Arbeitsvertragsrecht

12.07.2017 · Nachricht · Statistik

Mit dem Job im Bett: Jeder Dritte hatte schon eine Beziehung am Arbeitsplatz

Knutschen auf der Weihnachtsfeier, anzügliche E-Mails, heiße Blicke im Fahrstuhl: oft wird nach dem anfänglichen Kollegen-Flirt mehr geteilt, als nur der gemeinsame Arbeitgeber. Intime Beziehungen am Arbeitsplatz sind brisant, aber nicht verboten - und offenbar kein Tabu-Thema. Dass es in deutschen Unternehmen auch neben der Arbeit zur Sache geht, zeigt eine aktuelle forsa-Umfrage im Auftrag des Verbraucherportals Sparwelt.de: Jeder Dritte Befragte (32 Prozent) gab an, schon einmal eine sexuelle Beziehung am ...

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05.07.2017 · Nachricht · Beamtenbeihilfe

Beamter hat nicht immer Anspruch auf Chefarztbehandlung

Ein Beamter hat keinen Anspruch auf Kostenerstattung für eine Chefarztbehandlung bei einer Anschlussheilbehandlung.

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29.06.2017 · Fachbeitrag · Sozialversicherungsbeiträge

Rentenbeiträge im Rechtsreferendariat

Ist bei der Tätigkeit eines Rechtsreferendars im Rahmen der anwaltlichen Ausbildung von einem über die Ausbildung hinausgehenden, abgrenzbaren Arbeitsverhältnis auszugehen, fallen hierfür ...

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29.06.2017 · Fachbeitrag · Europarecht

Keine Berufung auf Freizügigkeitsrecht bei Missbrauch

Eine Unionsbürgerin kann sich nicht auf die ArbN garantierte Freizügigkeit berufen, wenn die Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses rechtsmissbräuchlich erfolgt ist.

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29.06.2017 · Fachbeitrag · Beamtenrecht

Auf Streife darf nur, wer persönlich geeignet ist!

In den Vorbereitungsdienst für die Polizei-Laufbahn des gehobenen Diensts kommt nur, wer hierfür nach seiner Persönlichkeit geeignet ist.

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29.06.2017 · Fachbeitrag · AGB

Klausel zum Verfall von „Ansprüchen beider Parteien aus Arbeitsverhältnis“ wirksam

Regelt eine arbeitsvertragliche Ausschlussklausel den Verfall von „Ansprüchen beider Parteien aus dem Arbeitsverhältnis“, ohne gleichzeitig ihrem Wortlaut nach Ansprüche wegen vorsätzlicher Schädigung und den ...

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28.06.2017 · Fachbeitrag · Beratungspraxis

Sommer, Sonne, Arbeitsrecht: acht Sommer-Fragen aus der Praxis

Hitzefrei – das wohl schönste Wort für Schüler. Doch gibt es ein Recht auf Hitzefrei für den ArbN? Haben Schwangere oder ältere ArbN einen Anspruch auf Hitzefrei bei 30 Grad und mehr? Können Eltern ihre Arbeit unterbrechen, wenn sie ihre Kinder von der Schule abholen müssen, weil dort überraschend Hitzefrei ist? Was ist, wenn der ArbG kurzfristig den Sommerurlaub streicht? AA Arbeitsrecht aktiv stellt die Sach- und Rechtslage anhand von acht typisch „sommer“-arbeitsrechtlichen Fällen dar.

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