02.07.2024 · Nachricht aus RVGprof · IWW-Webinar am 8.7.24, 14:00 Uhr, mit Norbert Schneider
Besondere Verfahrenssituationen erfordern besondere gebührenrechtliche Kenntnisse. Wer sich hier nicht auskennt, verschenkt häufig Gebühren und Kostenerstattungsansprüche. In dem Webinar erläutert deshalb der Gebührenexperte RA Norbert Schneider die häufigsten besonderen Probleme und löst diese anhand von Beispielsfällen und Musterrechnungen (Einzelheiten unter iww.de/webinar/anwaltsverguetung ).
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02.07.2024 · Fachbeitrag aus AK · Editorial AK 7/2024
Liebe Kolleginnen und Kollegen, das Vorurteil, dass Anwälte über Sammelanderkonten in großem Stil Geldwäsche betreiben oder sich an Steuerhinterziehungen beteiligen, lässt sich scheinbar nicht ausrotten (vgl. schon Editorial AK 3/2022). Mit der Neuregelung in § 4a BORA war die Hoffnung verbunden, dass Ruhe bei dem Thema eintritt und die Kreditinstitute solche anwaltlichen Konten aufrechterhalten. Doch neues Ungemach droht jetzt.
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01.07.2024 · Nachricht aus AK · Webinar am 22.8.24, 10:00 Uhr
Seit Inkrafttreten der aktiven beA-Nutzungspflicht Anfang 2022 „fließt“ der elektronische Rechtsverkehr. Damit Sie, (neue) Kollegen und Kanzleimitarbeiter weiterhin unfallfrei fahren, macht unsere beA-Expertin Ilona Cosack Sie und Ihre Mitarbeitenden fit für die sichere Nutzung des elektronischen Anwaltspostfachs. Der zweistündige IWW-Online-Workshop am 22.8.24 um 10:00 Uhr besteht aus Fragen und Antworten und ist wie die „echte“ Führerscheinprüfung in zwei Teile gegliedert: In der ...
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30.06.2024 · Fachbeitrag aus AK · Klimaschutz in der Kanzlei
Die Dynamik der Energiewende nimmt zu: Die Bundesregierung setzt auf grünen Wasserstoff. Die Länder investieren viele Millionen EUR in Windkraft und Solarparks. Die EU setzt auf den Green Deal. Kanzleien können sich direkt an der Energiewende beteiligen und davon profitieren, in dem sie auf Ökostrom umstellen und Energie sparen.
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28.06.2024 ·
Checklisten aus AK · Downloads · Kanzleiorganisation
Anwälte dürfen sich als Arbeitgeber grundsätzlich darauf verlassen, dass die nach einer Erkrankung zurückkehrenden Mitarbeiter gesund sind. Doch aus Haftungsgründen sollten sie die Kanzleiorganisation durch eine Arbeitsanweisung wie der folgenden absichern. > lesen
28.06.2024 · Nachricht aus AK · Verwaltungsrecht
In einem Fall vor dem OVG Bremen übersah ein Anwalt, dass die Frist für eine Beschwerdebegründung des § 147 VwGO nicht verlängerbar ist (19.2.24, 1 B 55/24, Abruf-Nr. 241548 ). Zwar ist grundsätzlich eine Wiedereinsetzung möglich (§ 60 VwGO). Holt der Anwalt die versäumte Begründung aber nicht zügig nach, „rettet“ ihn auch nicht die schon zuvor dem Gericht signalisierte Arbeitsüberlastung.
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28.06.2024 · Fachbeitrag aus AK · Elektronischer Rechtsverkehr
Ist die Kanzleisoftware über eine Schnittstelle an das beA angedockt, müssen Anwälte ihr Personal „intensiv schulen“, wie sie die Eingangsbestätigungen prüfen. Allein auf automatische, software-generierte Bestätigungen darf sich nach Ansicht des OLG Hamm keiner verlassen.
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28.06.2024 · Nachricht aus AK · Berufsrecht
Ein Rechtsanwalt muss es hinnehmen, dass die Deutsche Post AG Briefe und Paketsendungen auch an Samstagen an seine Kanzleiadresse zustellt und nicht bis montags zurückstellt. Die Post AG kann die anderslautende Vereinbarung über einen Zustellungsstopp wirksam kündigen (LG Frankenthal 17.4.24, 2 S 93/23, Abruf-Nr. 241880 ).
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26.06.2024 · Fachbeitrag aus AK · Personalrecruiting
Onboarding ist ein zentraler Punkt einer erfolgreichen Personalstrategie und bezeichnet die Einarbeitung und Integration von neuen Mitarbeitern durch das Unternehmen. Es führt dazu, dass sich Bewerber und neue Mitarbeiter ab dem ersten Kennenlernen mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Onboarding „passiert“ nicht einfach so, sondern bedarf auch in der Kanzlei einer geordneten Struktur, verantwortlicher Personen und ehrlicher Begeisterung.
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24.06.2024 · Nachricht aus AK · Fristenkontrolle
Ein Anwalt muss selbst kontrollieren, ob eine Frist erneut verlängert werden kann (LAG Nürnberg 19.2.24, 4 Sa 289/23, Abruf-Nr. 241506 ). Dies gilt auch, wenn das Personal eingewiesen und langjährig erfahren im Umgang mit Fristen ist.
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