Absehen von einer angemessenen Erwerbstätigkeit mit Rücksicht auf die Rollenverteilung nach betriebsbedingtem Arbeitsplatzverlust

| Beim betriebsbedingten Verlust des Arbeitsplatzes kann sich ein ehebedingter Nachteil auch daraus ergeben, dass sich der Unterhaltsberechtigte mit Rücksicht auf die Ehe und die übernommene oder fortgeführte Rollenverteilung zunächst nur im eingeschränkten Radius und später gar nicht mehr um eine seiner beruflichen Qualifikation und Fähigkeiten entsprechenden Stelle bewirbt. Auch in einem solchen Fall muss er im Rahmen seiner sekundären Darlegungslasst die Behauptung, es seien keine ehebedingten Nachteile entstanden, substanziiert bestreiten und darlegen, welche konkreten ehebedingten Nachteile entstanden sind. Erst wenn sein Vorbringen diesen Anforderungen genügt, muss der Unterhaltspflichtige die vorgetragenen ehebedingten Nachteile widerlegen ( BGH 26.3.14, XII ZB 214/13 ). |

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Quelle: Homepage des BGH: http://juris.bundesgerichtshof.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bgh&Art=en&sid=dedc839e692738f1bdaf1f6a32219a98&nr=67530&pos=17&anz=20