25.06.2012 · Fachbeitrag aus PPZ · Prophylaxe
Jugendliche befinden sich in einer schwierigen und ambivalenten Lebensphase, in der viele Entwicklungsaufgaben zu leisten sind. Auch der Druck in der Schule kann belastend sein. In der Prophylaxe erscheinen sie mehr oder weniger regelmäßig und die Compliance lässt oft zu wünschen übrig. Ausgerechnet in dieser Lebensphase tragen viele Jugendliche häufig festsitzende kieferorthopädische Bebänderungen. Bei der Mundhygiene wird ihnen dadurch überdurchschnittlich viel abverlangt. Häufig ...
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21.06.2012 · Fachbeitrag aus PPZ · Häufig gestellte Patientenfragen
Während ein Patient über die Angst vor Schmerzen klagt, fürchtet sich der andere vor dem Ausgeliefertsein an den Zahnarzt und spricht von mangelndem Vertrauen. Die Angst vor den Instrumenten, Spritzen und chirurgischen Eingriffen gehört ebenso zum Erscheinungsbild der Angst wie die Scham, den eigenen maroden Gebisszustand zu offenbaren. Wie kann das Praxisteam darauf reagieren?
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19.06.2012 · Fachbeitrag aus PPZ · Qualitätsmanagement
„Recht schnell habe ich gemerkt, dass die meisten Zahnärzte und deren Mitarbeiterinnen wenig motiviert waren, sich mit dem Thema Qualitätsmanagement (QM) zu befassen. Im Grunde ging es darum, das Thema möglichst schnell und preiswert über die Bühne zu bringen und das Handbuch ins Regal zu stellen – nach dem Motto ‚Wir haben unsere Pflicht erfüllt‘.“ Das sagt die QM-Beauftragte und -Auditorin Julia Pagel. Im Gespräch mit „Praxisteam professionell“-Autorin Anna Schmiedel ...
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18.06.2012 · Nachricht aus PPZ · Praxisentwicklung
Basierend auf bestehenden Daten, neuen Forschungsergebnissen und verschiedenen Experteninterviews hat der Implantathersteller Straumann seine „Vision 2020“ vorgestellt. Das Projekt bietet interessante Einblicke in die Zukunft der Zahnmedizin.
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15.06.2012 · Nachricht aus PPZ · Aktuelle Rechtsprechung
Das Landgericht (LG) Nürnberg-Fürth hat den Betreiber einer Internetplattform in einem Eilverfahren zur Löschung negativer Äußerungen über einen Zahnarzt verpflichtet, weil der Betreiber einer Beanstandung des Zahnarztes sorgfältiger hätte nachgehen müssen (Urteil vom 8. Mai 2012, Az: 11 O 2608/12).
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08.06.2012 · Nachricht aus PPZ · Arbeitsrecht
Verstößt ein Mitarbeiter gegen ein in der Praxis bestehendes Rauchverbot, kann dies eine ordentliche verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen. Diese setzt allerdings in der Regel eine vorherige einschlägige Abmahnung voraus. Je nach den Umständen des Einzelfalls können auch zwei Abmahnungen erforderlich sein, entschied das Landesarbeitsgericht Köln (LAG) in seinem Urteil vom 20. Januar 2011 (Az: 7 Sa 848/10).
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