Ausgleichswert ist grundsätzlich zu verzinsen

Sachverhalt

Der Ehemann hat in der Ehezeit u.a. ein Anrecht auf betriebliche Altersversorgung aus einer Direktzusage erworben. Das AG hat den Versorgungsausgleich (VA) im Jahr 08 auf der Grundlage des früheren Rechts durchgeführt und das betriebliche Anrecht durch erweitertes Splitting und Beitragszahlungsanordnung nach § 3b Abs. 1 VAHRG ausgeglichen. Auf die Beschwerde des Ehemanns hat das OLG das Ruhen des Verfahrens angeordnet und das Verfahren nach Inkrafttreten des neuen Rechts wieder aufgenommen. Mit Beschluss vom 29.9.10 hat es zulasten des Anrechts des Ehemannes zugunsten der Ehefrau ein Versorgungsanrecht im Ausgleichswert von 34.206,74 EUR, bezogen auf das Ende der Ehezeit, bei der Versorgungsausgleichskasse begründet. Zudem hat es den Träger der betrieblichen Altersversorgung verpflichtet, diesen Betrag nebst 5,25 Prozent Zinsen seit dem Ehezeitende bis zur Rechtskraft der Entscheidung an die Versorgungsausgleichskasse zu zahlen. Der Zinssatz entspricht dem Rechnungszins, den der betriebliche Versorgungsträger zur Ermittlung des Ausgleichswerts zugrunde gelegt hat. Die gegen die Entscheidung des OLG gerichtete Beschwerde des Versorgungsträgers blieb ohne Erfolg.

Entscheidungsgründe

Das OLG hat den Ehezeitanteil des betrieblichen Versorgungsanrechts auf Vorschlag des Versorgungsträgers nach § 5 Abs. 3, § 47 Abs. 4 VersAusglG i.V. mit § 4 Abs. 5 BetrAVG mit 68.413,48 EUR festgestellt. Die Hälfte davon ergibt den Ausgleichswert des Anrechts, § 1 Abs. 2 S. 2 VersAusglG.