24.08.2022 · Fachbeitrag ·
Arzneimittel-Abrechnung
Seit dem 01.07.2022 ist die Lieferung von Hash-Code und Z-Daten bei der Abrechnung von Rezepturen verpflichtend. Lediglich für Rezepturen, die begleitend im Rahmen einer Behandlung zur künstlichen Befruchtung hergestellt werden, wurde die Übergangsfrist noch einmal bis zum 30.09.2022 verlängert, da die Software diesen besonderen Abrechnungsfall zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht durchgängig zufriedenstellend umsetzen kann.
22.08.2022 · Fachbeitrag ·
Apothekenentwicklung
Die patientenindividuelle Arzneimittelverblisterung hat sich in Deutschland lange Zeit auf Alten- und Pflegeheime fokussiert. Mittlerweile haben Blisterzentren und Apotheken weitere Kundengruppen wie ambulante ...
19.08.2022 · Fachbeitrag ·
Hilfsmittelversorgung
Gemäß § 4 der Rahmenempfehlungen zur Vereinfachung und Vereinheitlichung der Durchführung und Abrechnung der Versorgung mit Hilfsmitteln gemäß § 127 Abs. 9 Sozialgesetzbuch (SGB) V sind Apotheken ab dem 01.02.
18.08.2022 · Fachbeitrag ·
Interview
In den Krankenhäusern Niedersachsens sind seit dem 01.01.2022 Stationsapotheker Pflicht. Auslöser dafür war der frühere Krankenpfleger Niels Högel, der im Juni 2019 vom Landgericht Oldenburg wegen Mordes an 85 Patienten zu lebenslanger Haft verurteilt wurde. Carina Helfst, Fachapothekerin für klinische Pharmazie, gehört zum Team der Zentralapotheke des Klinikums Region Hannover (KRH) mit zehn Standorten. Sie ist Stationsapothekerin am KRH Klinikum Robert Koch Gehrden. Im Gespräch mit Ursula Katthöfer ( ...
17.08.2022 · Fachbeitrag ·
Apothekervergütung
Cannabisblüten sind oft nur mit einer Haltbarkeit von unter sechs Monaten erhältlich, zudem muss meist eine Mindestmenge von 50 g bezogen werden. So ist es kaum verwunderlich, dass es in Apotheken häufig zur ...
16.08.2022 · Fachbeitrag ·
Digitalisierung
Telefon- und Branchenbücher haben ausgedient. Apotheken und Gesundheitsinformationen werden online gesucht und gefunden. Möchten Sie dies für sich nutzen, sollten Sie einige Formalitäten beachten.
15.08.2022 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Zum 01.08.2022 wurde auch im deutschen Arbeitsrecht die EU-Richtlinie 2019/1152 umgesetzt. Sie will laut Gesetzgeber „transparente und vorhersehbare Beschäftigung fördern“ und sieht dazu vor, dass Arbeitnehmer schriftlich über ihre wesentlichen Arbeitsbedingungen unterrichtet werden. Betroffen hiervon sind Arbeitsverhältnisse, die nach dem 01.08.2022 beginnen. Aber auch Arbeitnehmer, die schon jetzt in einem Arbeitsverhältnis stehen, müssen entsprechend unterrichtet werden, wenn sie ihren Arbeitgeber ...
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