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21.11.2019 · Fachbeitrag ·
DRG-Abrechnung
Der Bundestag hat am 07.11.2019 in zweiter und dritter Lesung über den „Entwurf eines Gesetzes über bessere und unabhängigere Prüfungen (MDK-Reformgesetz)“ beraten und das Gesetz in der durch den ...
21.11.2019 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Wegen einer hausinternen Sex-Affäre wurde McDonald‘s-CEO Steve Easterbrook Anfang November 2019 gefeuert. In den USA führt der Verstoß gegen firmeninterne Ethikkodizes oft zu Kündigungen. Nach deutschem Recht ...
21.11.2019 · Nachricht · Rechtsprechung
Der Reha-Träger trägt die Kosten, wenn ein Krankenhaus einen Versicherten weiterbehandelt, der aus medizinischen Gründen nicht mehr stationärer Krankenhausbehandlung bedarf, sondern nur noch stationärer ...
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21.11.2019 · Nachricht · Haftungsrecht
Mit Urteil vom 13.11.2019 (Az. 5 U 108/18) hat der 5. Zivilsenat des Oberlandesgerichts (OLG) Oldenburg einem heute achtjährigen Mädchen aus dem Landkreis Gütersloh 500.000 Euro Schmerzensgeld zugesprochen und festgestellt, dass die beklagte Klinik aus dem Landkreis Osnabrück sowie die beklagte Ärztin zudem verpflichtet sind, dem Mädchen sämtlichen Vermögensschaden zu ersetzen, der ihr aus den Kunstfehlern anlässlich ihrer Geburt entstanden ist oder zukünftig entstehen wird.
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20.11.2019 · Fachbeitrag ·
Compliance
Chefärzten obliegt die fachmedizinische Aufsicht über die nachgeordneten ärztlichen und nichtärztlichen Mitarbeiter. Sie haben u. a. dafür Sorge zu tragen, dass klare Zuständigkeits- und Vertretungsregeln gelten ...
11.11.2019 · Fachbeitrag ·
Haftungsrecht
Obwohl die Gynäkologin bei der Versorgung eines Dammrisses nach Vaginalgeburt einen Tupfer vergessen und im Scheideneingang zurückgelassen hatte, hat das Oberlandesgericht (OLG) Dresden eine Haftung verneint ...
11.11.2019 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Eine Verdachtskündigung gegen einen Chefarzt wegen des Vorwurfs des Abrechnungsbetrugs bei Wahlleistungen ist unbegründet, wenn die Abrechnung einer Fremdfirma übertragen wurde und die Klinik den Chefarzt vor der Kündigung auch nicht über sein angebliches Fehlverhalten informiert und abgemahnt hat (Arbeitsgericht Aachen, Urteil vom 06.06.2019, Az. 4 Ca 2413/18).