Praxis Beschäftigtendatenschutz | Vor dem Arbeitsverhältnis

09.11.2024 · Fachbeitrag · Abonnement

Ihr Webinar am 20.11.2024: Cybercrime 4.0: Künstliche Intelligenz als Werkzeug und Waffe der Cyberkriminalität

Das monatliche PB-Webinar beschäftigt sich im November mit dem Thema „Cybercrime 4.0: Künstliche Intelligenz als Werkzeug und Waffe der Cyberkriminalität“. Am 20.11.2024 um 13 Uhr gibt RA Dr. Marc Maisch einen Überblick zu dem Themenkreis und gibt Tipps zum effektiven Schutz.

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01.11.2024 · Fachbeitrag · In eigener Sache

PB Praxis Beschäftigtendatenschutz: Das bietet Ihnen das neue Beraterpaket mit Onlineportal und monatlichem Webinar

Jeden Tag fallen im Unternehmen, in der Kanzlei, in Vereinen, Verbänden, Kammern unzählige Daten an: in der Personalakte, bei vertraulichen Projekten, bei Kunden, Lieferanten, Mandanten etc.– und jetzt auch neu bei ...

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07.10.2024 · Fachbeitrag · Bewerbungsportal

Kann das sein: Bewerbungsportal nur nutzbar, wenn in 3-jährige Speicherung eingewilligt wird?

Viele Unternehmen setzen mittlerweile elektronische Bewerbungsportale ein. Doch was ist, wenn dieses von dem Bewerber nur genutzt werden kann, wenn er in eine dreijährige Speicherung seiner Daten einwilligt?

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28.08.2024 · Fachbeitrag · Recruiting

Bewerberdaten müssen nach Absage fristgerecht gelöscht werden

Bei Bewerbungen auf konkrete Stellen sind die personenbezogenen Bewerberdaten spätestens sechs Monate nach Ablehnung der sich bewerbenden Person zu löschen. Hierauf wies das des Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDS) in seinem 13. Tätigkeitsbericht hin.

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12.08.2024 · Fachbeitrag · Webinar

Kostenloses PB-Webinar am 28.8.2024 mit RA Dr. Carlo Piltz: DSGVO-Verstöße im Beschäftigtendatenschutz – so vermeiden..

Die Risiken sind hoch – und das interne Know-how meist gering: Gerade im Bereich Beschäftigtendatenschutz sind Bußgelder und Schadenersatzansprüche aufgrund von DSGVO-Verstößen ein erhebliches Risiko.

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18.07.2024 · Fachbeitrag · Schadenersatz

750 EUR Schadenersatz für den Bewerber nach Verlust der Bewerbungsunterlagen

Nicht jeder Verstoß gegen Auskunftsansprüche aus der DSGVO verursacht „automatisch“ einen immateriellen Schaden, der über Art. 82 Abs. 1 DSGVO zu ersetzen ist. Der von dem Normverstoß Betroffene muss den ...

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