11.12.2014 · Fachbeitrag ·
Erfahrungsbericht eines Experiments
Kann man sich mit Einstellungstests das Bewerbungsverfahren von Auszubildenden erleichtern? Gewinnt man gar Erkenntnisse, die einem bei der Auswahl durch Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräche verwehrt bleiben? Ich habe mich im vergangenen Jahr auf dieses Experiment eingelassen. Im ersten Teil der neuen Serie „Die neue Auszubildende“ möchte ich meine Erfahrungen weitergeben.
05.12.2014 · Fachbeitrag ·
Personal
Viele Zahnarztpraxen kennen diese Situation: Es fehlt eine Fachkraft oder ein Ausbildungsplatz kann nicht besetzt werden. Praktika bieten die Möglichkeit, sowohl qualifizierte Berufsrückkehrer wieder an die Tätigkeit ...
05.11.2014 · Nachricht · Fortbildung
Der Verband medizinischer Fachberufe e.V. hat Ende Oktober 2014 die ersten Fortbildungen mit verbandseigenem Gütesiegel mit Erfolg auf Bezirksebene durchgeführt. Im schleswig-holsteinischen Eckernförde ging es um das ...
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03.11.2014 · Fachbeitrag ·
Ausbildung
Viele Zahnarztpraxen klagen über den Fachkräftemangel. Gleichzeitig machen Befragungen wie der Ausbildungsreport des Deutschen Gewerkschaftsbundes nachdenklich. 18.357 Auszubildende aus den 25 am häufigsten ...
27.10.2014 · Nachricht · Keine Angst vor Implataten
Heutzutage werden implantologische Behandlungen immer komplexer. Infolgedessen steigen die Anforderungen nicht nur an den Implantologen, sondern auch an das Praxispersonal. Für eine frisch gebackene ZFA kann dies eine ...
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23.10.2014 · Fachbeitrag ·
Erfahrungsbericht
Teambesprechungen werden von manchen Zahnärzten als neumodischer Schnickschnack angesehen. Andere betrachten sie als wichtiges Instrument der Praxisführung und wieder andere würden sie gerne nutzen, wissen aber nicht ...
23.06.2014 · Fachbeitrag ·
Teammanagement
Mit manchen Mitarbeitern läuft die Zusammenarbeit wie „geschmiert“ und es scheint, als ob sie Gedanken lesen könnten. Doch die Realität in der Zahnarztpraxis sieht leider oft anders aus. Einzelnen Mitarbeiterinnen muss man jeden Handgriff sagen, ohne sicher zu sein, dass sie es beim nächsten Mal nicht schon wieder vergessen haben. Diesem Ärgernis kann man wirksam begegnen, indem gemeinsam mit dem Team Verhaltensregeln erarbeitet werden, die dem Arbeitsablauf in der Praxis am ehesten entsprechen und den ...
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