Arbeitsrecht aktiv | Arbeitnehmerrechte

27.02.2017 · Nachricht · Urlaub

Deutschland macht Urlaub – aber nach drei Wochen ist Schluss!

Die Deutschen nehmen maximal drei Wochen am Stück Urlaub. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage von Indeed, der weltweit größten Jobseite, unter 1.101 Angestellten. Insgesamt sind die Deutschen mit ihrer Urlaubssituation zufrieden.

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22.02.2017 · Fachbeitrag · AGG

Wochenarbeitszeit nicht erhöht? Schadenersatz ist in diesem Fall durchaus möglich!

Eine Benachteiligung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes wird nur vermutet, wenn Indizien vorliegen, die mit überwiegender Wahrscheinlichkeit darauf schließen lassen, dass einer der genannten Gründe ursächlich ...

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17.02.2017 · Nachricht · Aktuelle Gesetzgebung

Mehr Schutz von Arbeitnehmereinkommen im Insolvenzfall

Der Deutsche Bundestag hat nach langen Verhandlungen eine Reform des Insolvenzanfechtungsrechts beschlossen. Mit dem Gesetz sollen unter anderem Arbeitseinkommen künftig vor Rückforderungen im Insolvenzfall geschützt ...

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01.02.2017 · Nachricht · Statistik

Der Arbeitsmarkt im Januar 2017: Positive Entwicklung am Jahresanfang

„Der Arbeitsmarkt ist gut in das neue Jahr gestartet. Die Zahl der arbeitslosen Menschen ist im Januar allein aus jahreszeitlichen Gründen gestiegen. Saisonbereinigt gab es einen Rückgang.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise, anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg.

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26.01.2017 · Nachricht · Kündigungsrecht

Massenentlassungsschutz: Personen in Elternzeit dürfen nicht benachteiligt werden

Massenentlassungen innerhalb von 30 Kalendertagen sind nach § 17 KSchG nur wirksam, wenn der Betriebsrat vorher ordnungsgemäß konsultiert wurde und zuvor eine ordnungsgemäßen Anzeige an die Agentur für Arbeit ...

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24.01.2017 · Fachbeitrag · Arbeitslosigkeit

Ohne Antrag kein Arbeitslosengeld

Kann ein Bezieher von Hartz IV das Antragsformular nicht ausgefüllt an das Jobcenter zurücksenden, hat er keinen Anspruch auf rückwirkende Leistungen, wenn er das Formular verspätet einreicht. Dies gilt auch, wenn ...

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24.01.2017 · Fachbeitrag · Urlaubsanspruch

Dürfen ArbG ihre „Urlaubsmuffel“ zwangsweise in den Urlaub schicken? Der EuGH muss es wissen

Kann ein ArbN wegen längerer Krankheit seinen Urlaub nicht nehmen, verfällt der Urlaubsanspruch nach Europarecht frühestens 15 Monate nach dem Kalenderjahr, in dem er entstanden ist. Gilt das auch, wenn der ArbN „einfach so“ keinen Urlaubsantrag stellt, obwohl er gesund ist? Dürfen diese Urlaubsmuffel dann vom ArbG in den Urlaub geschickt werden? Das möchte das BAG nun vom EuGH wissen.

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