Hat der Arbeitgeber das Tragen einer besonders auffälligen Dienstkleidung im Betrieb angeordnet und legt der Arbeitnehmer diese Dienstkleidung im Betrieb an und ab, muss der Arbeitgeber die hierfür erforderliche Zeit ...
Der EuGH hatte darüber zu entscheiden, ob die Befristung der Verlängerung eines Arbeitsverhältnisses über die Regelaltersgrenze hinaus zulässig ist. Er hat diese Frage bejaht.
Die Erwähnung einer selbstständigen Arbeitsweise ist nicht unbedingt ein Zeugnisbrauch und muss deshalb nicht ins Arbeitszeugnis aufgenommen werden. Angaben zum Sozialverhalten sind jedoch ein wesentlicher Bestandteil eines Arbeitszeugnisses.
Erfindungen von ArbN stellen oft wesentliche Assets eines Unternehmens dar. Knackpunkt beim Thema Arbeitnehmererfindung ist meist die Frage, wie sich eine angemessene Vergütung für den ArbN bestimmt.
Honoriert der ArbG mit der Zahlung bestimmter Prämien (auch) die
Arbeitsleistung, sind diese mindestlohnrelevant, also auf den Mindestlohn anrechenbar. Dies gilt zumindest dann, wenn solche Prämien monatlich in ...
Gratis-Anleitung für die neuen Vollstreckungsformulare
Was wird wo angekreuzt? Die neue Sonderausgabe von VE Vollstreckung effektiv macht Sie schnell und einfach fit im Umgang mit den neuen Formularen für die Zwangsvollstreckung. Nutzen Sie eine praktische Schritt-für-Schritt-Anleitung mit Screenshots und ausführlichen Erläuterungen.
26. IWW-Kongress Praxis Steuerstrafrecht am 22.11.2024
Bringen Sie Ihr Beratungswissen auf den neuesten Stand. Der IWW-Kongress Praxis Steuerstrafrecht informiert Sie über aktuelle Brennpunkte aus der Betriebsprüfung, dem Ermittlungs- und Steuerstrafverfahren.
Gratis: Das Kindeswohl im Fokus – so agieren Sie richtig
Dreh- und Angelpunkt im Sorge- und Umgangsrecht ist das Kindeswohl und damit auch der Kindeswille. Doch wie lässt sich dieser richtig ermitteln? Die neue Sonderausgabe von FK Familienrecht kompakt liefert Ihnen einen kompakte Handlungsanleitung mit praktischen Tipps und Beispielen.