20.08.2019 · Fachbeitrag ·
Rechtsprechung
Der Umfang einer Überweisungsbefugnis im Rahmen der Ermächtigung eines Krankenhausarztes hängt von der Prüfung ab, inwieweit ein konkreter Bedarf für die begehrten (Weiter-)Überweisungen besteht. Dies hat das Landessozialgericht (LSG) Nordrhein-Westfalen entschieden (Urteil vom 14.11.2018, Az. L 11 KA 50/17).
19.08.2019 · Fachbeitrag ·
Rechtsprechung
Falls zum Zeitpunkt der Behandlung eine Alternative zu dem eingeschlagenen Behandlungsweg in Betracht kommt, muss der Patient hierüber grundsätzlich aufgeklärt werden. Aus einem Aufklärungsversäumnis diesbezüglich ...
07.08.2019 · Fachbeitrag ·
Datenschutz
Das Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hat Ende Mai 2018 bei Ärzten und Krankenhäusern für viel Unruhe gesorgt. Seitdem ist zwar weitgehend Ruhe eingekehrt. Es besteht aber kein Grund ...
23.07.2019 · Fachbeitrag ·
Vertragsarztrecht
Ein im Krankenhaus angestellter Chefarzt, der im Rahmen einer Sonderbedarfszulassung ( nicht einer Ermächtigung!) mit einem hälftigen Versorgungsauftrag an der vertragsärztlichen Versorgung teilnimmt, ist grundsätzlich verpflichtet, am allgemeinen ärztlichen Bereitschaftsdienst (Notdienst) teilzunehmen. Aus der Pflicht, am Bereitschaftsdienst der Klinik teilzunehmen, ergibt sich kein Anspruch auf Befreiung. Der Arzt ist insoweit nicht mit einem Belegarzt, der im Rahmen der vertragsärztlichen Versorgung ...
17.07.2019 · Fachbeitrag ·
Haftungsrecht
Verfügt eine Klinik über eine Betriebshaftpflichtversicherung, so muss diese für den Chefarzt im Falle seiner Verurteilung zahlen. Dies gilt auch dann, wenn der Chefarzt den Patienten nicht persönlich behandelt hat, ...
15.07.2019 · Nachricht ·
Berufsrecht
Ist eine Berufspflichtverletzung eines Arztes bereits von einer Ärztekammer bestraft worden (hier: zeitweiliger Entzug der Approbation), so kann nach einem Umzug des Arztes eine andere Ärztekammer diese ...
12.07.2019 · Fachbeitrag ·
Qualitätssicherung
Compliance ist die betriebswirtschaftliche und rechtswissenschaftliche Umschreibung für die Regeltreue von Unternehmen, also die Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und freiwilligen Kodizes. Zum Auftakt einer Beitragsreihe zum Thema, wird der Risikobereich der persönlichen Leistungserbringung näher beleuchtet. Denn ein Verstoß gegen das Gebot der persönlichen Leistungserbringung kann nicht nur eine Honorarrückforderung und arbeitsrechtliche Konsequenzen zur Folge haben, sondern auch die Einleitung eines ...